AV中文字幕潮喷人妻系列_国产一级毛片高清_国产在线观看1_欧美激情一区二区三区高清视频_国产精品爽黄69天堂a_91福利视频在线

   一、博革的TRIZ創新思維方法論是什么?

  博革咨詢推動的TRIZ具有突破技術壁壘、培養創新人才、破解專利布局、填補行業空白、快速技術攻關的實用效果。

  博革咨詢的創新思維方法論-TRIZ具有以下的新特點:

  1、大幅度縮短創新時間

  有的人用一輩子搞發明,但成果寥寥無幾;有的機構投入了10~20年,甚至更長、投資巨大,但其科技研究效果不明顯;有些企業投入了巨資研發出新產品,但研發周期過長,導致產品的上市時間就是其死亡時間。

  2、站在巨人肩膀,實現突破思考

  一個人的發明不能僅僅依靠自己個人的知識,現在是互聯網的時代、現在是知識共享的時代,博革咨詢的TRIZ可以幫助我們的客戶從個人的知識出發充分應用公司的知識、公司所屬行業的知識、其他行業的標桿知識。

  3、各種技術難題都能解決

  技術研發過程中碰到的專利質量不高、數量較少;侵權,技術壁壘阻礙;故障無法診斷,追根溯源無法做到;技術瓶頸難題無法及時解決等新產品創新困難重重,依據全球市場調查結果TRIZ創新思維方法論可以解決不同行業的大部分問題,比如能夠解決機械行業的97%的問題;汽車行業95%的問題;家電行業的90%的問題;電信設備行業的85%的問題;鋼鐵設備行業75%的問題;石油、化工設備行業的70%的問題等等。

  4、解決TRIZ無法落地的問題

  很多企業在TRIZ導入過程中碰到的最大的問題應該是落地問題。博革咨詢的TRIZ創新思維方法論通過各種手法的綜合應用,確保其方法論快速、有效的落地。經常使用的綜合手法有,客戶需求與產品功能研究、工藝流程的優化、人本的理想化產品、技術管理創新、產品研發預測技術過程、復雜系統高質量設計、數據故障分析、算法優化等。

  5、解決技術矛盾問題

  研究過程中經常碰到的,也是必須要解決的問題時技術矛盾問題,博革咨詢的TRIZ創新思維方法論可以很好的解決這種矛盾,如:汽車行業中鋼板要強但又要薄;航天科技中燃料要多但又要控制好;建筑行業中容積率要高但又要安全;船舶行業中發動機功率要打但又要體積小;電子行業中電路元器件間隔要遠但又要板材小。

  博革的TRIZ創新方法論的基本路徑如下:

TRIZ創新思維方法論

      TRIZ的俄文拼寫為теории решения изобрет-ательских задач ,俄語縮寫“ТРИЗ”,翻譯為“發明問題解決理論”,按ISO/R9-1968E規定,轉換成拉丁文Teoriya Resheniya Izobreatatelskikh Zadatch的詞頭縮寫。其英文全稱是Theory of the Solution of Inventive Problems,縮寫為TSIP,其意義為發明問題的解決理論。

  TRIZ理論阿奇舒勒(G. S. Altshuller)在1946年創立的,1946年,Altshuller開始了發明問題解決理論的研究工作。當時Altshuller在前蘇聯里海海軍的專利局工作,在處理世界各國著名的發明專利過程中,他總是考慮這樣一個問題:當人們進行發明創造、解決技術難題時,是否有可遵循的科學方法和法則,從而能迅速地實現新的發明創造或解決技術難題呢?答案是肯定的!Altshuller發現任何領域的產品改進、技術的變革、創新和生物系統一樣,都存在產生、生長、成熟、衰老、滅亡,是有規律可循的。人們如果掌握了這些規律,就能能動地進行產品設計并能預測產品的未來趨勢。以后數十年中,Altshuller窮其畢生的精力致力于TRIZ理論的研究和完善。在他的領導下,前蘇聯的研究機構、大學、企業組成了TRIZ的研究團體,分析了世界近250萬份高水平的發明專利,總結出各種技術發展進化遵循的規律模式,以及解決各種技術矛盾和物理矛盾的創新原理和法則,建立一個由解決技術,實現創新開發的各種方法、算法組成的綜合理論體系,并綜合多學科領域的原理和法則,建立起TRIZ理論體系。

  美國的世界級公司,如波音公司、利用TRIZ理論解決了波音飛機空中加油的關鍵技術難題,德國幾乎所有名列世界500強的企業都采用了TRIZ理論,如西門子、奔馳、寶馬等著名公司都有專門的機構及人員負責該理論的培訓和應用。在亞洲,韓國的三星電子是應用TRIZ理論的典型代表。

  二、TRIZ創新思維方法論為企業帶來什么收益?

  1、提升技術研發人員的創新能力

  2、縮短項目開發周期

  3、解決行業疑難雜癥問題

  4、提高每年的專利數量和質量


  三、TRIZ理論工具集

TRIZ理論工具集

     

      三、TRIZ理論的實際應用

         履帶起重機液壓系統優化

triz理論的實際應用

triz理論的實際應用

triz理論的實際應用

      三、相關課程

  1、《TRIZ創新思維方法論一級課程》-3天

  2、《TRIZ創新思維方法論二級課程》-5天




為什么選擇博革 無水印.jpg

Boge Advantages

為什么要選擇博革

 

  • 1

    50大

    中國管理機構

    ·20年行業積累行業好評率高的機構

    ·中企聯推薦中國管理咨詢機構50大

    ·中國制造2025編制參與單位

    ·央企“精益班組診斷基層行”機構

    ·中日韓中小企促進會指定專家機構

    ·中國質量協會(CAQ)會員單位

  • 1

    100+

    專家咨詢顧問

    · 碩土、博士學位以上人員18名

    · 在企業擔任高管經理人員26名

    · 世界500強工作經驗人員42名

    · 發表或出版專業書籍人員2名

    · 在制造業工作經驗平均為8年

    · 咨詢行業工作經驗平均為6年

  • 1

    10倍+

    ROI投入回報率

    · 近5年平均年化收益為2.7億

    · 近5年每年服務客戶為50家

    · 近5年每年培訓人次為6千人

    · 近5年項目續簽率為80%以上

    · 近5年項目目標達成率為90%

    · 一家客戶持續服務平均為3年

  • 1

    客戶至上

    全新服務

    · 見效快、易復制、結果為導向

    · 全程透明化消費、無隱形消費

    · 輕松在線服務、快速答疑

    · 第一時間拜訪、定制化方案

    · 專屬項目經理、全程跟進服務

    · 項目結案后、持續性售后服務

目前,博革企業管理咨詢已在全國擁有上海、重慶、濟南、武漢、南京、廈門、長沙、深圳共八家辦事處,業務范圍覆蓋全國的專業規劃咨詢團隊。

Go To Top 回頂部
快速咨詢

在線溝通
電話咨詢
400-800-9259
微信咨詢
返回頂部
主站蜘蛛池模板: 青青草视频一区_亚洲高清中文字幕在线看不卡_国产自偷自拍_91丨国产丨蚪窝海角社区_99草在线_欧美人与动性xxxxBBBB_伦xxxx在线_亚洲国产精品一区久久av篠田 | 欧美体内she精高潮_99久久九九社区精品_9999国产精品_欧美牲交黑粗硬大_久久综合精品国产丝袜长腿_亚洲中文字慕日产2021_哪里有毛片网站_18video性欧美19sex高清 | 欧美综合社区_成人mm视频在线观看_理论片午午伦夜理片影院99_师兄啊师兄在线_超碰人人超碰人人_色老板精品视频在线观看_狠狠爱网址_99在线精品视频在线观看 | 日韩精品一区二区三区蜜臀_欧美精品总汇_真实国产乱子伦对白视频不卡_久热中文在线_撕开奶罩疯狂揉吮奶头_成年人av在线免费观看_欧美成网_日本一级待黄大片 | 一边吃奶一边摸做爽视频_www.久久爽_xxxxxx性受_欧美精品二区_亚洲第一国产_巨乳一区_国产综合小视频_99热这里只有精品9988 | 91久久精品综合_亚洲成人基地_久久亚洲精品成人_久久夜av_俺来也在线视频_高潮喷水无码一区二区三区_久久精品人妻中文系列_亚洲最大天堂网 | 久久男人AV资源网站_极品久久久久久_国产精品国产三级国产有见不卡_中文字幕+乱码+中文乱_国产精品第8页_国产精品久久久久久在线_久草网站_国产成人8x视频网站入口 | 成人网在线播放_亚洲熟妇国产熟妇肥婆_成人无码区免费视频_久久国产大片_好爽好大久久久级淫片毛片小说_忘忧草日本在线WWW日本_中国白嫩精品bbwbbw_亚洲熟妇av午夜无码不卡 | 东北老富婆高潮大叫对白_久久精品高清_在线观看深夜视频_91av国产精品_色综合天天综合天天更新_国产一级一级理论片一区二区_日韩视频在线播放_日本肥老太肥506070 | 在线免费观看麻豆_国产+日韩+欧美_欧美色插_国产无限免费av在线播放_夜色阁亚洲一区二区三区_亚洲男女羞羞无遮挡久久丫_自拍偷拍亚洲_成年人在线免费看的惊悚动作片 | 国产精品人妖_亚洲永久经典_久久久精品久久日韩一区综合_gogogo免费高清看中国_国产真实生活伦对白_日韩欧美资源_九九久久国产_国产精品无码日韩欧 东京复仇者第三季天竺篇在线观看_99手机国产精品_国产网红福利视频一区二区_色wwwwww_五月香蕉网_天天操天天射综合_在线不卡中文_av观看免费 | 多人伦交性欧美_亚洲无人区在线观看AV_人人成人_中国久久精品_女女百合互慰av网站_8x成人网_久久这里精品国产99丫e6_国产成人久久综合第一区 | 久久亚洲婷婷_国产原创大胆私拍视频_密室大逃脱第6期免费观看_色欲AV午夜一区二区三区_91精品国产91久久久久久青草_国产在线观看高清视频_国产真实乱偷精品视频免_日韩一级在线观看 | 欧美亚洲另类图片_男人的天堂免费视频_色噜噜狠狠色综合网图区_阿娇艳z门照片无码av4i_韩国一级片免费_一个人看的www视频免费播放_嗯快点别停舒服好爽受不了了_毛片成人免费看A片 | 国产麻豆一区二区三区在线观看_久久精品国产首页027007_亚洲国产精品自产在线播放_免费精品国偷自产在线青年_日韩无马砖区芒果_美女全黄视频_国产精品自在线_蜜臀久久99精品久久久久久 | 欧美一区二区三区久久综合_久久久精彩_国产视频精品区_爱爱免费看_日韩精品视频三区_国产成人精品高清久久_亚洲综合视频在线播放_日韩欧美中文字幕视频 | 神马午夜窝窝_婷婷色中文字幕综合在线_久久免费资源_亚洲一区二区二区久久成人婷婷_欧美日韩一区在线播放_天天草天天干天天_午夜嘿嘿嘿在线观看_一区二区三区成人 | 77777日本少妇久7黄绝片_国产精品天天狠天天看_亚洲中文字幕在线网址_国产亚洲一区二区手机在线观看_午夜影院0606_日日碰狠狠躁久久躁蜜桃_日韩免费视频播放_日本理论片午午伦夜理片2021 热99欧美_久久久精品国产sm调教网站_成人亚洲在线观看_国产一区二区中文字幕免费看_最近中文字幕免费MV在线视频_japanese在线看_色视频www在线播放国产人成_97青娱乐 337P中国人体啪啪_亚洲另类色区欧美日韩图片_成人视频在线观看_国产视频九九_秋霞鲁丝片无码一区二区_欧洲亚洲另类一区在线观看_亚洲成人高清av_亚洲国产成人精品无码区2021 | 澳门久久精品_av免费播放网站_超碰99久久_亚洲高清成人_成人午夜网站_一级免费大片_成人看片在线观看_亚洲AV日韩AV在线观看 | 欧美国产日韩在线_日韩黄色a_www.草草草_日韩欧美一级视频_久久99热这里只频精品6_国产精品入口福利_中文字幕在线观看第三页_久久成人影院精品99 | 久久在线观看视频_欧洲精品色在线观看_一级做a爰片性色毛片99高清_久久久久久久久18久久久_在线观看av日韩_欧美黄色片_少妇人妻上班偷人精品视频_久操久热 | 女人高潮娇喘抽搐喷水视频_a成人毛片_好硬好湿好爽再深一点动态图视频_九色在线播放_粉嫩小仙女扒开双腿自慰_香港三级韩国三级日本三级国产_JK制服白丝超短裙自慰_亚洲永久网址在线观看 | 第一页av_久久久久久国_国产农村妇女毛片精品久久_免费91看片_欧美黑人又粗又大又爽免费_自拍偷拍专区_精品国产一区二区三区香蕉沈先生_久久午夜国产 | 蜜桃视频无码区在线观看_97久久超碰国产精品最新_日本日本乱码伦视频免费_中文无字幕文字_国产精品7区_亚洲第一在线综合网站_国产日韩亚洲_av爽爽 | 一级毛片在线免费观看_相泽南亚洲一区二区在线播放_亚洲欧美在线一区_扒开老师大腿猛进AAA片_成人免费福利网站_麻豆视频一区二区三区_欧美《熟妇的荡欲》在线观看_久久青草国产 | 免费看的黄视频_懂色av一区二区三区久久久_网站大全免费网址_亚洲国产高清在线_a免费毛片_久久久不卡_一区高清视频_www480jcom四虎 | 国产精品成人av_777亚洲熟妇自拍无码区_精品成人一区二区_成年片黄色日本大片网站视频_国产精品一区二区在线_亚洲青涩网_国产无遮挡裸露视频免费_中国毛片一级片 | 欧美日韩高清一区二区_www.se天堂_99国产精成人午夜视频一区二区_亚洲国产高清在线一区二区三区_久久婷婷五月综合色99啪_国产婷婷色一区二区三区在线_小尤奈无码视频_a4yy欧美一区二区三区 | 一级毛片999_av人人揉揉资源站免费_久久精品av麻豆的观看方式_亚洲人午夜精品免费_中文字幕乱偷无码动漫av_少妇的肉体AA片免费_野花香影院在线观看视频免费_加山夏子av | 二区三区在线_国产好吊视频在线观看_91丨九色丨黑人外教_欧美黄色网络_久久性网站_精品国产京东免费人成网站_美脚丝袜一区二区三区在线观看_91麻豆国产福利在线观看宅福利 | 精品视频—区二区三区免费_韩国久久久久_欧美在线一级_在办公室把护士给爽了动态图_国内一区二区视频_久久久久中文_亚洲成在人线在线播放_国产剧情乱偷 | jizzyou日本_国产色精品VR一区二区_亚洲av图片_久久久WWW成人免费毛片_成人午夜精品无码区久久_狠狠操她_国产一级片中文字幕_JAPANESEHD无码中文字幕 | 成人午夜av国产传媒_日本无码一区二区三区在线_国产线观看免费观看_国产精品美女久久久久人_999久久久国产999久久久_永久视频在线观看_男女作爱在线播放免费网站_福利一区和二区 | 色综合视频一区二区三区44_欧美狠狠操_国产美女久久_国产三级精品三级在_手机看片日韩欧美_看亚洲毛片_欧美日韩一区二区在线播放_亚洲区精品3d国漫同人 | 人人妻人人妻人人片av_精品深夜福利视频_日韩一区二区在线观看_少妇高潮av久久久久久_一区二区的视频_换着玩人妻中文字幕_日本激情视频在线播放_www.99视频 | 黄色av_国产日韩精品视频一区_色一情一乱一伦一区二区三区_免费人成在线观看成人片_吃奶呻吟打开双腿做受动态图_九九九伊在人线综合2023_国产精品av一区二区三区网站_国产手机在线αⅴ片无码观看 | 自慰无码一区二区三区_插bb视频青春网站_人人爽久久涩噜噜噜丁香_91精品国产爱久久丝袜脚_手机午夜福利1000视频_大学生疯狂高潮呻吟免费视频_日本大片免费观看视频_色噜噜狠狠成人网p站 | 亚洲精品日本无v一区_久久精品一区二区三区日韩_欧美激情在线观看一区二区三区_日本黄色录像一级片_91视频色板_在线免费看黄色片_久久中文字幕精品_酒店大战丝袜高跟鞋人妻 | 成人一区视频_亚洲中文字幕久久精品蜜桃_91丨九色丨丰满人妖_一区二区三区免费在线看_中文字幕免费av_免费的黄色大片_黄色毛片a级片_亚洲国产成人精品无码区二本 | 久草新在线_亚洲婷婷六月的婷婷_欧美成人看片一区二区三区尤物_国产特黄在线_久久亚洲精中文字幕西条琉璃_久草热在线_国内91视频_欧美日本久久久 | 亚洲美女视频_日本69xxxxx_在线观看国精产品一区_国产精品久久久久久久久久久久久久_狠狠操社区_伊人精品成人久久综合软件_在线岛国片免费无码AV_秋霞无码一区二区视频在线观看 |