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企業(yè)班組團隊意識與團隊執(zhí)行力的培養(yǎng)

日期:2022-07-14 / 人氣: / 來源:www.dlzx8888.com / 熱門標(biāo)簽:

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    班組,是工廠利潤的直接創(chuàng)造者。班組長作為核心,他的能力也直接關(guān)系到產(chǎn)量高低、品質(zhì)好壞、人員隊伍的穩(wěn)定等等。

   班組長官不大,責(zé)任卻一點也不小。所以,并不是誰都可以當(dāng)班組長的。一名優(yōu)秀的班組長必須具備有相當(dāng)?shù)哪芰εc素質(zhì),這樣才能管好班組,為企業(yè)效力。要培養(yǎng)班組長有團隊意識和執(zhí)行力。

一.團隊意識的培養(yǎng)

1)良好的人品

A、人品決定成敗

B、人品要素

有擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)/有自律/敢于認(rèn)錯、自我批評/公平、公正/正義感/助人為樂、關(guān)心同事

2)良好的溝通表達(dá)能力

A、溝通表達(dá)能力重要性

B、如培養(yǎng)、學(xué)習(xí)、提升自己的溝通表達(dá)能力

C、溝通、表達(dá)注意事項

3)敬業(yè)精神

A、以完成目標(biāo)為最終目的

B、契而不舍、有耐心

C、細(xì)心、細(xì)致

D、能吃苦

E、擯棄功利心

4)服從意識--上級

A、服從上級正確的決定

B、對上級決定有不同意見,反饋、溝通;而不是抵制

5)服務(wù)意識--其它班組、部門、客戶

A、不搞本位主義

B、注重大團隊建設(shè),服從整體利益

C、服務(wù)好下游團隊

D、配合好橫向需求

6)請示意識--上級

A、突發(fā)、不明白的事項要請示

B、超出職責(zé)范圍的決定要請示

C、請示時附上方案、建議

7)成本意識

A、一切事務(wù)以公司利益、團隊利益,從合理的成本角度出發(fā)

B、效率--正向提升,降低成本

C、浪費--逆向降低,降低成本

8)品質(zhì)意識

A、重視品質(zhì),以品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)則

B、遵循品質(zhì)是做出來的原則,不依賴品質(zhì)部控制、檢驗

C、品質(zhì)異常及時處理,不以善小為不為,不以惡小而為之

D、品質(zhì)、效率兼顧平衡,不可因效率偏廢品質(zhì),拿效率當(dāng)品質(zhì)改善擋箭牌

9)進(jìn)取意識

A、工作、素質(zhì)、技能不能滿足于現(xiàn)狀、要精益求精

B、積極主動意識

C、要敢于向上發(fā)展

10)培養(yǎng)意識

A、要樂于教導(dǎo)員工--不可做爛好人

B、樂于傳授員工技能--不可藏私

二.團隊執(zhí)行力的培養(yǎng)

1)指令明確--不要讓下屬將時間和精力浪費在猜測你的想法上

2)目標(biāo)明確--指標(biāo)、時間

3)利因--因勢利導(dǎo)

4)監(jiān)督及績效制度--結(jié)果導(dǎo)

作為一個班組長,要對工作充滿熱情,善于學(xué)習(xí),勤于思考,勇于實踐,凡事要從全局考慮,要努力提高自身的管理水平與能力,克服一些不良習(xí)氣,付出比普通員工多得多的努力、汗水和心血,這樣才能逐步提升自己,適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展趨勢。


作者:小編


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