AV中文字幕潮喷人妻系列_国产一级毛片高清_国产在线观看1_欧美激情一区二区三区高清视频_国产精品爽黄69天堂a_91福利视频在线

歡迎您訪問博革咨詢官網!博革咨詢是中國首家整合精益生產/六西格瑪/流程再造的咨詢公司,專注于提供 精益生產6S現場管理TPM設備管理精益工廠布局專業目視化精益供應鏈精益研發六西格瑪管理等綜合性問題解決方案并負責落地實施。

全國咨詢熱線:021-62373515、157-2153-3189

我們承諾:見效快、易復制,目標必對賭!


    1、大野耐一圈
    
    大野耐一是豐田生產模式的重要締造者,是現代現場改善方式方法和關鍵指導思想的提出者。其提出的大野耐一圈尤為著名,在國內時常被人提起。那么什么是大野耐一圈呢?在國內外的資料上,最常見到的解釋是:“為培養管理人員的觀察力,大野耐一會在工廠的地上畫一個圈圈,要求他們站在中間,用心觀察生產活動,設法找出其中隱藏的浪費,這個圈圈又稱為“大野圈”。
    
    追其根本,大野耐一圈不過是一個手段,是讓現場管理者學習專注和凝視的一個方法。這個方法體現了大野耐一的智慧,把復雜的說教變得如此簡單,確實令人佩服。
    
    2、帕累托圖
    
    1906年意大利經濟學家維弗雷多.帕累托用他的80/20法則為我們簡化了世界,或稱為帕累托原則。通常采用帕累托圖來表達組織和優先從最高到最低的數據。
    
    3、魚骨圖(石川圖)
    
    石川圖(又稱魚骨圖或因果圖)是由日本質量管理專家石川馨教授于1960年代引入,石川馨是川崎鋼鐵公司質量過程管理的先驅者,從而成為現代管理奠基人之一。用以識別造成特定事件或情況的原因。石川圖屬于QC的七大工具之一,其中包括直方圖,帕雷托圖,檢查表,控制圖,流程圖和散點圖。
    
    這是一種相當靈活的工具。即可以采用4M(人,材料,設備,方法)或6M(加上環境和測量方法)為制造或生產型流程的進行根原因分析,又可用4P(價格,促銷,地點,產品)進行市場和銷售的改善。
    
    到目前為止,你已經識別出問題的根原因,下一步準備實施相應的措施。所以你需要一個行動計劃。
    
    4、甘特圖
    
    甘特圖(Gantt chart)又稱為橫道圖、條狀圖(Bar chart)。其通過條狀圖來顯示項目,進度,和其他時間相關的系統進展的內在關系隨著時間進展的情況。以提出者亨利·L·甘特(Henrry L. Ganntt)先生的名字命名。
    
    亨利 甘特曾是管理咨詢顧問,在1910期間以其項目管理工具甘特圖而聞名于世。
    
    任何使用微軟項目管理軟件或使用這個經典項目管理工具的人需要感謝甘特先生。隨著甘特圖在全球范圍傳播,帶來管理大型,復雜項目的革命。
    
    5、戴明環
    
    戴明環又稱為PDCA環。愛德華 戴明以其在日本教授和傳播PDCA的質量改進方式而聞名。 更準確的說,應歸功于Walter Shewhart,他是統計學的先驅者同時也是戴明的老師, PDCA即源自于他的構想。
    
    6、田口方法
    
    田口方法是一種低成本、高效益的質量工程方法,它強調產品質量的提高不是通過檢驗,而是通過設計。其基本思想是把產品的穩健性設計到產品和制造過程中,通過控制源頭質量來抵御大量的下游生產或顧客使用中的噪聲或不可控因素的干擾,這些因素包括環境濕度、材料老化、制造誤差、零件間的波動等等。田口方法不僅提倡充分利用廉價的元件來設計和制造出高品質的產品,而且使用先進的試驗技術來降低設計試驗費用,這也正是田口方法對傳統思想的革命性改變,為企業增加效益指出了一個新方向。
    
    7、馬斯洛需求層次
    
    亞伯拉罕 馬斯洛是美國的心理學家,以其人類需求層次理論而聞名。馬斯洛模型幫助我們理解如何激勵人去改變奠定了基礎。
    
    完成改進后,你需要有方法定期檢查和評估以防止流程回到原來的方式,同時新問題會很快顯現。奧巴測量是非常有用的目視現場工具用于異常管理。
    
    8、奧巴量尺
    
    一位身高四英尺(約1.3米)名叫奧巴的日本精益專家,他以堅持目視化工廠中的任何物品不能比他的視線高而聞名。其思路是在你的工廠盡可能防止產生視野阻隔。這又被稱為“4英尺法則”或“1.3米法則”。
    
    現場目視化程度越高,越多的問題可以得到解決,流程也就越穩定
    
    9、海因里奇原則
    
    海因里奇原則(Heinrich Principle)教導我們如果要找出造成嚴重安全事故的根本原因,就必須對最小的安全隱患予以重視。同樣的原則也適用5S,消除浪費和增強質量意識。精益管理需要每個人對最小的問題也要予以警惕。持續的教育和保持高度的敏感性是必須的,同時防止對異常狀態形成不良習慣。
    
    恰當地使用上述的九種工具會改進安全、質量、成本和交期。這幫助貴公司擁有更多的能力來生產新產品和提供服務。但哪一種產品和服務會給你帶來市場優勢呢?
    
    10、卡諾模型
    
    當我們返回持續改進的起點,我們需要再次詢問“什么是顧客所需要的?”. 狩野紀昭教授的模型幫助我們有效地回答這個問題,下圖代表顧客之聲(可述說的)和被稱為顧客之思(隱含的需求)。
    
    質量功能展開(QFD)有效地使用卡諾模型和基于事實的(Hoshin Kanri)方針管理或精益戰略規劃。

作者:博革咨詢


Go To Top 回頂部
快速咨詢

在線溝通
電話咨詢
400-800-9259
微信咨詢
返回頂部
主站蜘蛛池模板: 国产精品爱久久久久久久小说_黄色一级大片在线观看_久久精品99久久_91在线视频免费观看_www.51色.com_涩爱av色老久久精品偷偷鲁_成人二区_一本之道伊人 | 午夜老司机av_在线观看免费黄色小视频_欧美亚洲一级片_大胸美女被吃奶爽死视频_精品国产第一区二区三区的区别_一级毛片一级黄片_CHINESESPANK国产免费网站_国产露脸精品产三级国产av | oidgrαnny日本老熟妇_毛茸茸xxxx毛茸茸_www.九九九_国产欧美综合一区二区三区_国产毛片毛片毛片毛片毛片_四虎免费影视_国产毛片一区二区三区_老熟女高潮一区二区三区 | 在线亚州_黄色av毛片_自拍偷自拍亚洲精品情侣_亚洲国产三级在线观看_午夜爽爽爽男女免费观看影院_free男子游泳部一季免费观看_操av在线_亚洲尺码欧洲尺码有哪些品牌好 | 青青草视频污_日本不卡影院_在线麻豆精东9制片厂AV影现网_九色在线视频蝌蚪_免费亚洲精品视频_国产精品熟妇一区二区三区四区_免费网站v片在线亚洲_蜜臀久久99精品久久久久久网站 | 国内自拍五区_被黑人的巨茎日出白浆_中文字幕第一区二区_国产亚洲美女精品久久久_亚洲porn_国产伦一区二区三区色一情_人人草人人人_久久无码字幕中文久久无码 | 久久久久久久爱_尤物九九久久国产精品的分类_三级网站午夜三级_baoyu135国产精品免费_午夜在线一区二区_欧美5区_欧美成亚洲_在线免费视频 | 天天草网站_国产成人视屏_精品欧美一区二区在线观看欧美熟_国产午夜精品理论片a级探花_av在线播放网址_综合图区亚洲欧美另类图片_亚洲黄色录像片_国产午夜亚洲精品理论片大丰影院 | 麻豆视频污_欧美黑人巨大精品VIDEOS_久久久精品一区二区毛片免费看_日本黄色高清片_亚洲有吗在线观看_A级日本乱理伦片免费入口_蜜桃av资源_国产ts一区 | 高级毛片_521av永久免费网_日韩国产欧美亚洲v片_欧美xxxav_麻豆精品A片免费观看_一级毛片免费毛片一级毛片免费_女人18毛片水最多_青草久久精品 | 国产成人92精品午夜福利_国产精品二区一区_国产一区色_92少妇午夜福利视频在线_99精品国产一区二区三区在线观看_国产高清中文手机在线观看_hi6你好星期六免费观看_十八禁视频网站在线观看 | 亚洲一区二区三区AV在线观看_黄色一级视屏_日韩欧美精品二区_精品国产区一区二_亚洲午夜激情影院_www九色_久久精品国产视频_aV性色在线乱叫 | 欧美xxxx做受欧美_久久青青草原国产毛片_亚洲综合伊人_久久精品国产99国产精品亚洲_不卡一不卡二不卡三_男人女人真曰批视频播放在线_91高清视频在线免费观看_太大太粗太爽免费视频 | 日韩精品一区二区在线天天狠天_久久久成人999亚洲区美女_国产九一精品_巜被社长侵犯的人2中文在线_伊人久综合_2019国产精品_无套内射AV五十区_久久精品96 | 开心五月激情综合婷婷_色综合网在线_91精品久久久久五月天精品_日韩一区二区精品葵司在线_天天看逼_亚洲精品视频在线播放_一级黄色片在线免费观看_在线A片不卡的菲菲网 | 国产亚洲精品久久久久蜜臀_国产美女一级二级三级chinese_91免费播放人人爽人人快乐_精品久久久久久久久久中出_亚洲春色在线视频_精品91_91看片在线_99久热re在线精彩视频 | 免费看黄网站大全_97免费人妻在线视频_午夜伦yy44880影院_欧美一级www_裸体洗澡偷拍一区二区_黄色日本在线观看_一区二区视_蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ | 波多野结衣永久免费视频_夜夜操天天爽_天天爱天天色_在线观看成人毛片_a集毛片_色成人在线视频_97超碰在线资源_免费观看一区二区 | 欧美劲爆婷婷五月久久_亚洲欧美自拍制服日韩一区_久久青草精品38国产_疯狂撞击丝袜人妻_福利一级片_日韩一区二区三区四区五区_最近2019年中文字幕_久久人人视频 | 日本黄色一级_一夜新娘第三季在线观看_久久综合无码中文字幕无码ts_亚州一二区_国产性一交一乱一伦一色一情_亚洲欧洲国产综合AⅤ无码_国产精品揄拍一区二区_欧美啊v在线观看 | 性色a∨人人爽网站_涩涩av_男女在一起拔萝卜免费视频大全_老司机亚洲精品影院无码_超碰人人香蕉_亚洲国产黄色片_911精品美国片911久久久_热久久久久香蕉无品码 | 国产精品免费视频xxxx_日本精品一区二区三区四区的功能_国产午夜视频免费_欧美不卡在线视频_日日嗨av一区二区三区四区_国产高清乱伦自拍_无码男男肉片在线观看_国产午夜毛片 | 无码人妻丰满熟妇精品区_51国产午夜免费福利视频_波多野结衣在线播放_99爱免费观看国语_欧美特级黄色_国产精品96久久久久久又黄又硬_欧美性战a久久久久久_欧美精品一区二区三区四区五区 | 成年肉动漫在线观看无码_国产一级黄色录像_91多人xxx少妇_爱韩av_116美女午夜视频_成人免费高清在线播放_二区三区福利_AA级女人大片免费视频 | 国产黄色免费观看_99精品久久久久中文字幕_夜夜躁狠狠躁日日躁202_中文字幕12页_亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡_91mv.cool在线观看_成人免费ā片在线观看_午夜视频h | 日本熟妇无码色视频在线观看_国产八十老太另类_国产一级黄色小视频_亚洲一二三四在线_久久99精品视频一区97_又粗又大又黄又爽的免费视频_国产欧美在线看_精品久久久99 | 精品一区二区三卡四卡网站_欧美日韩视频在线观看一区_91色视频_国产成人精品亚洲日本在线桃色_好男人2019视频社区_97国产在线_熟女乱中文字幕熟女熟妇_妖精视频一区 | 久久中文在线观看_红杏一区二区三区_成人av毛片_韩国一级片_久久免费看视频_亚洲国产精品成人一区二区_久久五十路丰满熟女中出_孩交精品XXXX视频视频 | 91大神在线观看视频_久久国产色av老熟蜜臀av_一本—道久久a久久精品蜜桃_亚洲AV日韩AV鸥美在线观看_国产高潮a片羞羞视频涩涩_久久伊人影院_国产成人无码国产亚洲_成人av视频 | 国产17页_jizzjizz丝袜老师_黄的网站在线观看_五月激情av_亚洲xxxxxxxxx_欧美中文字幕在线观看_人人插人人舔_一区二区三区欧美在线 | 日本三级韩国三级香港三级写真集_ccyy草草影院地址入口_成人免费在线视频播放_久久99热人妻偷产国产_亚洲一区色_男人影音_国产AV国片偷人妻麻豆_99re8在线精品视频免费播放 | 日本天天躁狠狠躁噜噜噜_av无码免费岛国动作片片段_丁香五月激情综合激情综合激情_久草视频看看_小小拗女一区二区三区_亚洲免费av第一区第二区_久章草在线精品视频免费观看_老师好湿好紧我要进去了在线观看 | 天天av天天爽_久久只有精品_ririai886国产在线观看_亚洲日韩蜜桃av在线观看_亚洲视频免费看_免费a网站_大地免费资源观看_色婷婷婷亚洲综合丁香五月 | 在线观看免费视频18_亚洲日韩欧美在线观看_www视频在线观看_欧美一区二区三区成人久久片_99久久一区_黄色在线_999国产在线_97精产国品一二三产区 | 97成人资源网_亚洲第二色_欧美日韩中_欧美成aⅴ人高清WW_精品国产日韩亚洲一区二区_偷玩朋友的醉酒人妻中文字幕_亚洲AV无码片VR一区二区三区_高清一区在线观看 | 日本一二区视频_影音先锋中文字幕亚洲资源站_精品国自产在线观看_免费aa大片_国产精品yjizz视频网_在线成人免费av_老师夹震蛋上课出白浆_琪琪秋霞午夜av影院 | 青苹果乐园免费高清资源_日本美女中文字幕_91大神在线影院_久久婷婷六月_一级高清_无码人妻精品中文字幕_久久精品青青大伊人av_精品日韩卡1二2卡3卡4卡乱码 | 成人精品一区二区三区_闷骚的老熟女人15P_影音先锋色情资源站_夫妻午夜视频_久久精品无码专区免费青青_亚洲丝袜制服美女av_久久午夜影视_酒色影院 | 四色网站_久久久久人妻一区精品色_丁香婷婷综合在线麻豆_大屁股人妻女教师撅着屁股_精品丝袜国产自在线拍高清_99精品欧美一区_国产在线不卡2005_草草影院第一页 | 久久久婷婷国产精品_九九欧美视频_欧美成人久久久_玖玖爱国产精品_www.77伦理bt.com_国产精品对白一区二区三区_亚洲精品一区二区三区四区_精品国产综合乱码久久久久久 | 黄色影视网站_在线视频91国产_偷拍自拍视频在线观看_亚洲av人人澡人人爽人人夜夜_一区二区三国产_人妖一级片_放荡的丰满少妇中文字幕_一级片视频免费 |