AV中文字幕潮喷人妻系列_国产一级毛片高清_国产在线观看1_欧美激情一区二区三区高清视频_国产精品爽黄69天堂a_91福利视频在线

新工廠如何實施精益生產(chǎn)管理?

日期:2019-12-16 / 人氣: / 來源:www.dlzx8888.com / 熱門標簽:

歡迎您訪問博革咨詢官網(wǎng)!博革咨詢是中國首家整合精益生產(chǎn)/六西格瑪/流程再造的咨詢公司,專注于提供 精益生產(chǎn)6S現(xiàn)場管理、TPM設備管理、精益工廠布局專業(yè)目視化、精益供應鏈、精益研發(fā)、六西格瑪管理智能制造等綜合性問題解決方案并負責落地實施。

全國咨詢熱線:021-62373515、157-2153-3189

我們承諾:見效快、易復制,目標必對賭!


  精益生產(chǎn)管理是一個整體體系,扎根于生產(chǎn)現(xiàn)場,升華于經(jīng)營管理。最終目的是以好的質(zhì)量、準時的交貨和越來越合理的價格提供給顧客,增加顧客的滿意度,從而提高產(chǎn)品的市場競爭力。那么新工廠如何實施精益生產(chǎn)管理?下文就一起來了解一下吧。

  工廠實施精益生產(chǎn)管理的步驟:

  一、成立改善小組

  成員選擇時可以是制造、品質(zhì)、技術、計劃(生產(chǎn)管理)部門的擔當。很多時候,組織結(jié)構沒有這么明確分工的工廠,只需根據(jù)產(chǎn)品改善需要選擇幾個“志同道合”的同事就行。或者,直接由主管、工程師牽頭。

  二、現(xiàn)狀分析

  對于對象產(chǎn)品的現(xiàn)狀分析,可以著眼于Layout、物流、工程浪費、WIP、工程瓶頸、品質(zhì)損失關鍵點、人機配合、線平衡率等方面來著手調(diào)查;先繪制出工藝流程圖和Layout,測量出各個工程的ST,然后進行線平衡分析(做工程改善主要靠細致、深入的工程觀察)?,F(xiàn)狀分析的要求就是:務必細致、深入的觀察生產(chǎn)線,觀察每一個工程的作業(yè)和動作,從中尋找浪費和可改善點。曾經(jīng)很多次,要求部下固定在生產(chǎn)線的某一點,連續(xù)不斷的觀察生產(chǎn)線的某一段,每次半個小時到一個小時不等,然后詳細描述觀察到的問題點,確認每次觀察是否都有新的發(fā)現(xiàn),以提高觀察、發(fā)現(xiàn)問題的能力(比如說觀察圈,在豐田就有類似的“觀察圈”)。

  一般來說,觀察生產(chǎn)時要以動素為單位來觀察,越細致越好,同一工程連續(xù)觀察10個循環(huán),根據(jù)動作的類別,找出其中的浪費和可改善點,然后記下來。這樣一來,整個工程的問題點就會有很細致的把握。一般來講,通過對工程細致的觀察,就可以做出改善方案了。我在做現(xiàn)場改善的時候,通??偸堑浆F(xiàn)場連續(xù)做一到兩個小時的細致觀察(工藝流程不多,一段都在15-35個工序),然后直接在白板上或紙上描出Layout、工程浪費點及可改善提案,改善方案已經(jīng)大致定型(這時候可以采用“頭腦風暴”方式進行。),然后才是安排人測ST,做動作分析,程序分析等為已經(jīng)定型的方案做書面的分析資料,用來說服其他相關部門。

  聽到很多IE抱怨在說改善根本做不下去,沒人聽IE的,其實往往我們忽略了一個本質(zhì)的東西就是,因為我們沒有將問題的本質(zhì)暴露出來,導致根本說服不了別人。所以在做改善的時候一定要以事實和實際的數(shù)據(jù)去說服別人。

  在分析過程中,IE手法是比較好的方法,如果沒有IE手法的基礎,很難在觀察生產(chǎn)線時發(fā)現(xiàn)問題。具體用到的手法,通常也就是以下幾種:動作分析、動作經(jīng)濟原則、人機聯(lián)合分析、ECRS。運用這些手法時,一般以產(chǎn)品加工流為主軸,確保產(chǎn)品加工的連續(xù)性,緊緊圍繞這個主題,應該不會出現(xiàn)什么問題。至于在這個前提下,如何設定標準工時、標準作業(yè)、工程標準在庫、工作臺、周轉(zhuǎn)盒、供料方式、不良處理等等我個人認為這些都屬于制造的基礎工作,是最基礎的工作,是改善的前提,事前需要詳細了解,這里就不再贅述。

  以上方法,比較適合用于以手工為主、手工加設備混編的生產(chǎn)線,自動化程度比較高的生產(chǎn)線不適合使用該方法。自動化程度比較高的生產(chǎn)線也需要使用“細致”的工程觀察法,只是對象不再是作業(yè)動作,而是設備的加工步驟,從中識別出純作業(yè)時間是比較有效的方法。

  但是,“深入、細致”的觀察法,也僅僅只是調(diào)查的現(xiàn)狀而已,找到了問題才是第一步,接下來如何改善才是重要的。

  三、問題分析

  這一步,大家可以根據(jù)各個公司的習慣,使用相對合適的分析來方法來說明問題。

  有人說IE就會做報告,搞數(shù)據(jù),其實分析資料只是用來證明問題而已,使用它來向領導報告,或者說說服其他部門時會顯得比較可信,本身并不會帶來什么效益,如果所處的公司本身不需要做說明資料,不需要做事前報告并得到承認就可以直接實施改善,這一步可以省略,在心里做一下分析也行。

  在這一步,需要詳細的考慮問題的對應方法、提出適合的解決方案,所謂“適合的解決方案”主要是指需要從改善后的帶來的效果、投資分析結(jié)果、方案本身的優(yōu)劣來進行評估。

  四、實施改善

  針對現(xiàn)狀分析時發(fā)現(xiàn)的問題點,從4M1E方面,分別找出可以實施的“替代”方法,然后去實施。這一步驟需要考慮工程變更帶來的品質(zhì)“隱患”,最好使用一些品質(zhì)手法做一下事前的評估。具體的改善方法,因各個公司的實際情況不同而不同,此處就不再進行說明。

  總之,工程改善層次的精益,主要以提高生產(chǎn)性、削減浪費、改善品質(zhì)問題為目的運用IE手法來實施改善。細致深入的工程觀察是實施改善的先決條件。

  五、標準化

  羆改善實施下去了,效果也達到了預期的效果,但是有一種情況,一旦改善的團隊撤出了這個項目,移交給了相關責任單位的時候,沒過多久,一切都恢復原狀了。遇到了這種情況,了解下來,主要存在是:

  1、標準化沒有做好。

  2、人員交替太快。

  3、培訓的欠缺。

  因為項目都是存在一定的周期,當項目周期結(jié)束后,所有的相應人員各自回去了。所以改善取得預期效果的時候,標準化文件一定要及時輸出(要讓當事人參與到標準化的制定中,特別是基層管理者)。爭對人員交替快的影響(電子行業(yè))同時要做好OJT的工作。這時候,大家可以考慮將產(chǎn)線的基層管理者拉進改善團隊中,因為他們的流動性相對比較穩(wěn)定。標準化也是改善當中至關重要的一個環(huán)節(jié)。各個公司有各個公司的實際情況,針對效益和福利較好的公司,標準化的實施與維持相對好些。

  六、持續(xù)改善

  任何產(chǎn)品都有生命周期,一旦生命周期結(jié)束后,那原有的生產(chǎn)方式就不適合現(xiàn)有的生產(chǎn)模式,所以才會有持續(xù)改善。

  隨著機械設備的投入等一些輔助性設備的投入,將對原有的生產(chǎn)方式進行變更。所以一個項目的完結(jié)只是代表當初制定的目標已經(jīng)完成,而不是意味著永遠的結(jié)束。故在后期的持續(xù)改善中海需要同時跟進,這時有些數(shù)據(jù)可以作為參考數(shù)據(jù)(產(chǎn)能報表、產(chǎn)品品質(zhì)報表、訂單等),IE當中有一個工具我一直在使用,而且效果也很不錯,就是Learning curve(學習曲線)。因為它可以直觀的反應出生產(chǎn)資料的一些情況。

  通過上文的介紹,我想大家對“新工廠如何實施精益生產(chǎn)管理?”有了一定的了解。如需了解更多相關信息,可與上海博革企業(yè)管理咨詢有限公司取得聯(lián)系,咨詢熱線:021-62373515 。

作者:博革咨詢

咨詢采購表

精益生產(chǎn)怎么做?六西格瑪咨詢怎么做?項目周期是多少?大概需要多少費用?

我是什么企業(yè)?目前需要解決的問題是什么?預算周期是多少?想要達到什么效果?

姓名: *

公司: *

職位: *

手機: *

咨詢需求: *

城市:

驗證碼: 看不清?點擊更換

24小時客服電話: 021-62373515

歡迎您瀏覽博革咨詢官方網(wǎng)站!我們專注于精益生產(chǎn)咨詢、六西格瑪咨詢精益供應鏈咨詢5S6S現(xiàn)場管理、TPM設備管理咨詢、工廠布局規(guī)劃目視化看板設計等領域的落地咨詢;若對本頁面內(nèi)容不感興趣或想了解更多與您企業(yè)、行業(yè)相關的資訊,可通過以下方式尋找解決方法:

(1)工作時間可撥打我們的全國咨詢熱線:15721533189,021-62373515 進行咨詢;

(2)在網(wǎng)站欄目右側(cè)“搜索框” 輸入您感興趣的關鍵詞,搜索相關內(nèi)容;

(3)點擊左側(cè)“在線咨詢”按鈕, 您可以和我們的專家老師在線咨詢;

(4)非工作時間請點擊網(wǎng)站下方的“留言” 按鈕,留下您的聯(lián)系方式和需要咨詢的內(nèi)容,我們將安排專業(yè)顧問給您解答;

(5)入群方式:掃描左圖二維碼,添加小博微信好友,通過認證后,加入精益生產(chǎn)VIP會員微信群。


Go To Top 回頂部
主站蜘蛛池模板: xxxwww高潮视频hd_精品九九九九_小峰色戒网站_亚洲高清中文字幕免费_99在线精品视频免费观看20_96超碰在线_久久影院一区二区_中文无码一区二区不卡AV | 中文字幕一区二区三区免费视频_欧美性影院_国产理论一区二区三区_婷婷色综合久久_久久精品2_免费精品99久久国产综合精品_老司机免费_无码人妻精品一区二区三 | 亚洲黄色小说图片_国产精品久久久久久久综合_色一乱一伦一图一区二区精品_免费gogo少妇大尺寸视频_欧美成免费A级毛片_伊人色吧_性猛交xxxx免费看蜜桃_亚洲第一伊人 | 国产亚洲成人网_国产三级在线观看_人成在线免费网站_亚洲国产成av人天堂无码_97在线视频免费看_久久久69_亚洲激情成人网_国色天香乱码区 | 人妻无码久久一区二区三区免费_人妻偷人VA精品国产旡码_久草在线视频网_中文字幕在线观看_国产嫩草影院久久久久_成人动漫网站入口_高清国产一区二区_狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91 | 噜噜高清欧美内射短视频_a一级黄色录像_国产高清在线_国产精品久久久亚洲女人_久久99热这里有精品6_婷婷激情综合色五月久久图片_亚洲AV无码一区二区三区18_免费香蕉视频 | 顶级少妇做爰高潮_91久久夜色精品国产按摩_色综合精品无码一区二区三区_国产精选一级毛片_亚洲中文有码字幕日本第一页_九九热在线观看_变态孕交videosgratis孕妇_日本少妇久久久 | 一本大道久久a久久精二百_人妻熟女视频一区二二区_久久精品国产欧美日韩热_国产精品久久久久久TV_韩国19禁无遮挡啪啪无码网站_色77影院_校园都市经典激情另类_国精品无码一区二区三区在线 | 人妻系列综合第一页_中文91_性欧美人与zozoxxxx视频_国产女人18毛片水真多1_成人av1234567_别揉我奶头~嗯~啊~一区二区三区_在线播放一区二区三区_96精品成人无码A片观看金桔 任你操精品视频_老子影院午夜伦不卡_精品日产一区二区三区手机_最大av在线_VPS私人毛片免费_四十路の五十路熟女豊満_中国人与拘一级毛片_h视频免费 | 国产色视频网站2_久一在线视频_欧美四区_国产欧美久久精品_偷偷要色偷偷中文无码_欧美国产日韩一区在线观看_成人影院亚洲_午夜精选视频 | 国产凹凸在线一区二区_中国一级淫片bbb_亚洲另类春色国产精品_九九九视频精品_日日干干夜夜_992tv免费观看线路1_亚洲黄网在线观看_91成品视频 | 天天想夜夜操_后入内射欧美99二区视频_国产自一区_日本BBW丰满牲交片_1000部又爽又黄无遮挡的视频_毛片链接_国产精品国精无码A片AV_成人av集中营 | 成人做爰69片免网站_女人高潮潮叫免费视频_97色se_中日韩在线观看_午夜熟女插插XX免费视频_女人被添全过程A片久久AV_国产精品精品国产_国产毛片在线 | 精品少妇人妻av一区二区_97视频国产自在自线2020_日本高清视频WWW夜色资源_久久久久极品_亚洲欧洲在线视频_中文国产一区_一级特黄在线_成人免费777777被爆出 | 日本轮理片_国产黄色小视频在线观看_久久久久97国产精_亚洲一二区制服无码中字_免费人成网站在线观看不_亚洲天堂网络_继承者们在线观看免费高清韩剧_国产一区二区成人久久免费影院 | 久久久久wwww_亚洲av人人夜夜澡人人_91精品国产自产在线观看自播_免费人成网站视频在线观看国内_亚洲色图欧美自拍_日本国产欧美_久久精品亚洲综合专区_亚洲国产成人乱码 | 欧美顶级大胆免费视频_国产艳妇AV在线_欧美级特黄AAAAAA片_a级大片在线观看_www国产_60老熟女多次高潮露脸视频_草莓AV福利网站导航_VideOS性饥渴 | 天堂资源中文_黄色av免费在线_天堂在线中文字幕_亚洲国产精品婷婷久久久久_无码成人精品日本动漫纯H_亚洲日韩激情无码一区_久久亚洲AV永久无码精品_影音先锋在线中文字幕 | 黄色视屏在线看_日韩成人黄色_中文精品一区二区三区四区_毛片视频在线免费观看_国产日韩精品中文字无码樱花_亚洲视频在线免费播放_麻豆视频网页_av久久伊人精品中文字幕 | 精品亚洲一区二区_欧美一区=区_久久久乱码精品亚洲日韩mv_老司机久久一区二区三区_亚洲黑人在线观看_天天插狠狠干_国产a级大片_亚洲日韩中文第一精品 | 波多野结衣永久免费视频_夜夜操天天爽_天天爱天天色_在线观看成人毛片_a集毛片_色成人在线视频_97超碰在线资源_免费观看一区二区 | 爆乳无码系列肉感在线播放_国产成人亚洲精品无码车A_在线观看的毛片_曰韩少妇内射免费播放_国产人妻aⅴ色偷_天天摸天天操天天舔_国产成人福利在线观看_狠狠色丁香六月色 | www啦啦啦视频在线观看免费_一级国产aa片免费观看_无码精品A∨在线观看中文_九九精品视频在线观看_99国产精品2018视频全部_中国一级黄色片子_麻豆嫩芽忘忧草一区二区三区_99精品网 | 中文WWW新版资源在线_国产公开久久人人97超碰_国产一区二区成人_日日爱699_国产资源精品在线观看_在线不卡aⅴ片免费观看_宝贝小嫩嫩好紧好爽H视频_中国a一片一级一片 | 亚洲国产精品高潮呻吟久久_草逼一级片_婷婷夜色_俄罗斯freeⅹ性欧美_a级黄色毛片免费观看_大帝a∨无码视频在线播放_日韩精品欧美在线成人_成人黄色毛片 | 青青草免费在线播放_国产黄色录像片_狠狠插网站_国产嫖妓一区二区三区无码_免费无码作爱视频_综合色91_成年女人粗暴毛片免费观看_456影院在线播放精品 | 成人国产精品一级毛片视频毛片_爱看久久_丰满少妇夜夜爽爽高潮水网站_国产成人涩涩涩视频在线观看_国产妓女一级在线视频_亚洲国产极品_av片网址_亚洲少妇最新在线视频 | 久久一日本道色综合久久_国产日韩精品SUV_a级黄色录像片_久久久久亚洲精品乱码按摩_国产jizzz_亚洲乱码一区二区三区四区_日韩一区二区三免费高清在线观看_好硬啊进得太深了A片无码公司 | 高清成人综合网_亚洲草草视频_国内一级大片_中文字幕第36页_国产视频精品久久_暗夜在线观看_强奷漂亮少妇高潮a片_亚洲国产精品午夜伦不卡 | 一级毛片在线免费观看_相泽南亚洲一区二区在线播放_亚洲欧美在线一区_扒开老师大腿猛进AAA片_成人免费福利网站_麻豆视频一区二区三区_欧美《熟妇的荡欲》在线观看_久久青草国产 | 日本一区二区三区免费A片_成年人在线视频观看_精品国模一区二区三区浪潮_四虎永久在线精品免费播放_不卡欧美_在线国产精品视频_欧美一区二区性_中文字幕有码无码AV | 精品人妻无码一区二区三区牛牛_中文字幕无码乱码人妻系列蜜桃_中文字幕亚洲码在线观看_欧美大片首页欧美大片首页_亚洲国产精品午夜在线观看_成人免费xxx在线观看_全球AV集中精品导航福利_国产午夜福利久久网 | 日本三集片_大地资源免费高清观看_中国高清av_精品无码黑人又粗又大又长_亚洲久久超碰无码色中文字幕_色拍综合_a一级免费视频_亚洲区小说区激情区图片区 | 老熟妇乱子交视频一区_影视免费观看_国产精品538一区二区在线_久久久噜噜噜久久熟女AA片_91热视频在线观看_国产一级二级视频_久草在线免费福利资源站_av色久 | 蜜臀AV无码一区二区三区_性色AV一区二区三区V视界影院_久久久久久一区_国产99视频精品免费播放照片_午夜精品一区二区三区福利视频_97精品人人A片免费看_无码专区AAAAAA免费视频_娇喘抽搐高潮喷水A片免费观看 | 中文字幕在线观看不卡视频_色悠久久久久综合网国产_黄色大片视频_真人作爱免费视频_男女性色大片免费网站_精品人妻少妇一区二区三区_四虎影视8848h_日韩人妻无码一区二区三区99 | 国产精品人妖_亚洲永久经典_久久久精品久久日韩一区综合_gogogo免费高清看中国_国产真实生活伦对白_日韩欧美资源_九九久久国产_国产精品无码日韩欧 东京复仇者第三季天竺篇在线观看_99手机国产精品_国产网红福利视频一区二区_色wwwwww_五月香蕉网_天天操天天射综合_在线不卡中文_av观看免费 | 伦理片一级二级片_永久黄网站色视频免费_麻豆国产手机福利看片_国内av免费_久久AV喷潮久久AV高清_亚洲AV无码成H在线观看_一级片免费观看_日本亚洲视频 | 精品国产一区二区三区久久久樱花_久久爱影视_xxxxx性开放_久久久久久无码AV成人影院_九九夜夜_91视频网址入口_67194熟妇在线观看线路1_美女内射无套日韩免费播放 | 成人区一区二区三区_精品毛片_亚洲免费毛片基地_国产精品222_秋霞午夜无码鲁丝片午夜精品_性深夜免费福利视频_嫩草tv_免费高清特黄a大片 | 亚洲乱码中文字幕综合区_亚洲国产另类久久久精品网站_久久久国产精华液999999_深夜视频国产_亚洲精品毛片av_九九在线免费视频_狠狠干综合网_久草免费看 |