AV中文字幕潮喷人妻系列_国产一级毛片高清_国产在线观看1_欧美激情一区二区三区高清视频_国产精品爽黄69天堂a_91福利视频在线

班組建設(shè)的目標

日期:2019-06-06 / 人氣: / 來源:www.dlzx8888.com / 熱門標簽: 班組建設(shè) 班組管理 班組長培訓(xùn)

歡迎您訪問博革咨詢官網(wǎng)!博革咨詢是中國首家整合精益生產(chǎn)/六西格瑪/流程再造的咨詢公司,專注于提供 精益生產(chǎn)6S現(xiàn)場管理TPM設(shè)備管理精益工廠布局專業(yè)目視化精益供應(yīng)鏈精益研發(fā)六西格瑪管理智能制造等綜合性問題解決方案并負責(zé)落地實施。

全國咨詢熱線:021-62373515、157-2153-3189

我們承諾:見效快、易復(fù)制,目標必對賭!


    在績效考核中,一個重要的內(nèi)容就是目標管理。
    
    1.建立目標的過程
    
    班組建立目標的過程就是PDCA。其中P(plan)就是制定計劃,明確班組工作的目的和方向;D(do)是指執(zhí)行時要依法辦事;C(check)是檢查;A(action)是指改進檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,改進的輸出是下一次計劃的輸入。
    
    PDCA是一個永無休止的循環(huán)過程,可以持續(xù)提升企業(yè)的管理水平。
    
    2.判斷目標好壞的標準
    
    好目標的兩個特性
    
    好的目標要滿足兩個特性:一是具有現(xiàn)實性,二是具有挑戰(zhàn)性。也就是說,目標不能定得太高,沒有現(xiàn)實性,也不能定得太低,沒有挑戰(zhàn)性,努力以后可以達到的目標才叫好目標。
    
    滿足SMART原則
    
    好目標要滿足SMART原則——明確、可衡量、可達到、符合實際、有時限。
    
    關(guān)于“可達到”,現(xiàn)在很多企業(yè)在不同層面建立了目標,但是目標太低的,員工每個月都達標;目標太高的,員工很努力但不達標,員工都會失去積極性。所以,班組長要根據(jù)歷史數(shù)據(jù)實現(xiàn)目標的合理性,也就是基于事實的決策。
    
    關(guān)于“明確”,制定目標時可以多人參與,甚至先讓員工給自己制定目標,然后讓班組長把關(guān)。
    
    3.進行績效面談
    
    績效管理的最終目的不是給獎罰提供依據(jù),而是發(fā)現(xiàn)問題,作為企業(yè)提升的依據(jù)。所以目標實現(xiàn)以后,班組長要和員工面談,在表揚的同時幫助員工設(shè)定更好的目標。如果員工沒有實現(xiàn)目標,班組長就要幫助員工發(fā)現(xiàn)問題,提出改善的辦法。
    
    4.目標統(tǒng)計
    
    目標管理現(xiàn)實操作中存在很多問題,有時目標制定得很好,但在統(tǒng)計中又會出問題,例如數(shù)據(jù)不準確、數(shù)據(jù)造假、測量系統(tǒng)有問題等,導(dǎo)致整個目標管理失去了意義。目標管理是一個系統(tǒng)工程,要想做好目標管理,就要做好每一步,才能達到預(yù)期的效果。

作者:博革咨詢

咨詢采購表

精益生產(chǎn)怎么做?六西格瑪咨詢怎么做?項目周期是多少?大概需要多少費用?

我是什么企業(yè)?目前需要解決的問題是什么?預(yù)算周期是多少?想要達到什么效果?

姓名: *

公司: *

職位: *

手機: *

咨詢需求: *

城市:

驗證碼: 看不清?點擊更換

24小時客服電話: 021-62373515

歡迎您瀏覽博革咨詢官方網(wǎng)站!我們專注于精益生產(chǎn)咨詢六西格瑪咨詢精益供應(yīng)鏈咨詢5S6S現(xiàn)場管理TPM設(shè)備管理咨詢工廠布局規(guī)劃目視化看板設(shè)計等領(lǐng)域的落地咨詢;若對本頁面內(nèi)容不感興趣或想了解更多與您企業(yè)、行業(yè)相關(guān)的資訊,可通過以下方式尋找解決方法:

(1)工作時間可撥打我們的全國咨詢熱線:15721533189,021-62373515 進行咨詢;

(2)在網(wǎng)站欄目右側(cè)“搜索框” 輸入您感興趣的關(guān)鍵詞,搜索相關(guān)內(nèi)容;

(3)點擊左側(cè)“在線咨詢”按鈕, 您可以和我們的專家老師在線咨詢;

(4)非工作時間請點擊網(wǎng)站下方的“留言” 按鈕,留下您的聯(lián)系方式和需要咨詢的內(nèi)容,我們將安排專業(yè)顧問給您解答;

(5)入群方式:掃描左圖二維碼,添加小博微信好友,通過認證后,加入精益生產(chǎn)VIP會員微信群。


Go To Top 回頂部
主站蜘蛛池模板: 国产h视频在线_日韩精品真人荷官无码_日日操日日摸_夏目友人帐第7季高清免费观看_宅男影院在线播放999_91视频网页版_亚洲黄一区二区三区_亚洲精品人人 | 亚洲精品永久在线_亚州日本乱码一区二区三区_999精品视频这里只有精品_国产爆乳尤妮丝无码视频在线_无码日韩精品一区二区免费_护士被强女千到高潮视频_91看片在线看_精品综合久久 | 小草莓网站_偷偷操网站_在线播放网站_一区二区三区观看视频_亚洲视频a_久久人妻少妇嫩草AV无码专区_黄色免看_91网站永久免费看 | 美国一级在线观看_欧美在线观看19_中文无码vr最新无码av专区_国产明星xxxx精品hd_在线偷拍自拍_91天天_区二区欧美性插b在线视频网站_人妻系列AV无码专区 | 亚洲成人久久一区_水蜜桃视频免费在线观看_视频在线播放国产_日本国产视频_一区二区最新免费视频_人妻无码中文专区久久综合_亚洲亚色_中文在线视频 | 亚洲av一级毛片_成人黄网在线观看_久久久中日AB精品综合_日本国产欧美大码a视频_精品一区影院_成人国产精品免费网站_说英雄谁是英雄免费观看_亚洲欧美国产成人综合不卡 | 在线观看免费国产小视频_国产黄色在线_久久久久久国产精品免费免费_成全视频在线观看免费高清在线观看_国产精品国产三级国产专播_FREEZEFRAME丰满老妇_国产强伦姧在线观看无码_国产性色强伦免费视频 | 久久丫精品国产免费_黑人狂躁日本妞一区二区三区_男人午夜网站_成人高清在线视频_精品一区在线免费观看_8mav精品成人_夜精品无码A片一区二区蜜桃_aⅴ色国产欧美 | av在线收看_欧美特黄aaa_婷婷久久国产对白刺激五月99_亚洲色无色A片一区二区农夫_97视频网站_久久夜色精品国产嚕嚕亚洲av_日本欧美一区_永夜星河短剧免费观看 | 日本97av_亚洲日韩亚洲另类激情文学_va在线观看_国产午夜福利视频在线观看_www.在线观看_九九久久综合网站_538久久_精品人妻无码一区二区三区手机版 | 精品人妻无码一区二区三区牛牛_中文字幕无码乱码人妻系列蜜桃_中文字幕亚洲码在线观看_欧美大片首页欧美大片首页_亚洲国产精品午夜在线观看_成人免费xxx在线观看_全球AV集中精品导航福利_国产午夜福利久久网 | 欧洲熟妇大荫蒂高潮a片视频_人人射人人爱_涩涩小视频_欧美日韩一区二区精品_嫩草院一区二区乱码蜜臀_cba视频_粉嫩AV一区二区夜夜嗨_日韩精品一区二区免费 | 日韩精品无码一区二区三区四区_九色永久网址_亚洲成色WWW成人网站妖精_女教师《枫可怜》av_老司机午夜免费_国产91一区二区三区_国产香蕉视频在线_久久97视频 | 国产区亚洲区_黄色在线片_欧美日韩在线看片_欧美日韩偷拍一区_91av国产在线_成年人免费在线看惊悚片动作片_国产萌白酱喷水视频在线观看_少妇无力反抗慢慢张开双腿 | 九色蝌蚪自拍_相泽南av日韩在线_亚洲欧美视频在线观看_蜜臀88av_国产性一乱一性一伧一色_久热精品视频在线_五月婷中文字幕_亚洲一级毛片av | 国产亚洲精品美女久久久_美女高潮一区二区三区_亚洲成无码人在线观看_久久夜色精品国产网站_777cc成人_天天操综合视频_久久久久久久久888_男人的天堂AV亚洲一区2区 | 日韩91_国产精品入口免费视_国产精品久久_夜夜草专业av导航_亚洲精品色哟哟_白嫩少妇一级无码_毛片视频网站_日本神影院一区二区三区 | 99精品久久毛片a片_日本边添边摸边做边爱的网站_国产免费97_精品久久久一二三区_99久RE热视频这里只有精品6_亚洲一级大黄大色毛片_久久国产精品麻豆_av毛片在线观看地址 | 亚洲免费天堂_欧美一级淫片免费午夜视频_国产精品色在线_日日夜夜香蕉_九九福利视频_2022精品久久久久久中文字幕_欧美在线爱_国产精品视频麻豆 | 国产中文字幕在线看_日韩av一区二区在线观看_国产日韩三级_91久久_中文字幕精品久久一区二区三区_夜夜撸网站_日韩精品一区二区三区水蜜桃_一本色综合久久 日韩第一页在线观看_看av在线_一区免费_日韩在线视频精品_91色爱_国产成人精品av在线_9区中文字幕在线_成熟丰满熟妇高潮XXXXX视频 | 亚洲国产成人高清在线播放_asian成熟肉图pics_老司机精品视频免费观看_又大又粗又爽免费视频a片_中文在线观看免费网站_最新日韩精品视频_亚洲欧洲日产国码无码久久99_一区二三区四区乱 | 国内精品久久久久国产盗摄_国产免费一区二区在线a片视频_国产一区二区美女_无码精品人妻免费_午夜精品_91av久久_羞羞视频网站免费_精品在线免费看 | 国产东北一级毛片_欧洲熟妇牲交_亚洲AV无码专区首页_成年人免费观看_国产精品久久免费_伊人色亚洲_免费在线观看亚洲_日本一本一区 | 成人xxxx视频_sm脚奴调教丨踩踏贱奴_久久国产精品久久久_成人免费视频www在线观看我_日本天堂一区二区_www.四虎影视.com_陌陌影视在线观看免费_国产一级淫片a免费播放口之 | 国产一区二区三区美女_一个人看的www免费观看视频_在线成人看片_国产伦精品一区二区三区88av_亚洲精品无码AV中文字幕_精品久久久久久综合日本_九色成人在线_穿书自救指南2樱花动漫免费观看 | jj男色网_正在播放长泽梓免费观看_7777888色淫网站免费视频_亚洲午夜精品视频_国产日韩在线_午夜A片免费_亚洲字幕AV一区二区三区四区_不卡av中文字幕手机看 | chinese猛男自慰gv网站_一级色毛片_国产成人久久精品激情_农村少妇好紧水多视频_亚洲美腿丝袜无码专区_免费看国产黄线在线观看_日韩精品一区二区三区九九_国产亚洲精品一区二555 | 亚洲AV中文无码乱人伦在线咪咕_久久人人玩人妻潮喷内射人人_岛国一级毛片_成人性生交大片免费看5_色香蕉在线_刮伦人妇a片1级_亚洲午夜精品A片一区二区三区_18禁污污网站国产 久久爽久久爽久久av东京爽_成人日韩精品_脱了老师内裤猛烈进入的软件_欧洲国产精品精华液_国产乱子伦精品无码专区_亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站_蜜桃av在线_97精华最好的产品在线 | 太久ta19_免费看色网站_免费观看裸体美女网站_青春草91_国产欧美日韩在线视频_99热这里只有精品久久_国产精品自在拍在线播放_亚洲AV永久精品爱情岛论坛 | 好男人资源在线观看好_一本一本久久a久久精品综合_久草在线视频新_欧美亚洲日韩不卡在线在线观看_一区二区三区免费观看_成在线人免费视频_久久免费视频2_国产高清黄色片 | 中文字幕AⅤ在线视频_老太婆性杂交毛片_国产午夜精品无码一区二区_精品综合久久久久久98_欧美一区=区三区_超碰在线98_韩国裸体美女_久久香蕉99 | 看片免费黄在线观看入口_成年男人的天堂_国产熟妇的荡欲午夜视频_www.av小次郎_五月色丁香综缴合_年轻母亲4在线_懂色av色吟av夜夜嗨_国产伦理久久精品久久久久 | 九九国产精品无码免费视频_亚洲国产日韩在线一区模特_传媒大片免费在线观看网站_免费一级毛片观看_亚洲免费av网站_欧美国产综合在线_日韩在线播放网址_2020年最新国产精品正在播放 久久久久久久波多野结衣高潮_殴美在线一区二区不卡_不戴奶罩的教师水卜樱在线观看_撕开奶罩揉吮奶头高潮av_亚洲精品aⅴ_久天啪天天久久99久久_成人午夜激情视频_免费的av在线 | 嘿嘿视频在线观看_日本福利小视频_日韩欧美在线综合_色偷偷偷亚洲综合网另类_亚洲精品禁_国产呦小j女精品视频_欧美不卡视频_狠狠色成人综合网 | 91麻豆国产福利精品_992tv精品视频tv在线观看_婷婷久久精品_激情内射亚洲一区二区三区爱妻_狠狠五月激情六月丁香_亚州av在线_亚洲avav在线天堂_国产精品粉嫩jk国产呦系列 | 爆乳喷奶水无码正在播放_超碰在线播放97_精品视频99_麻豆少妇厨房com_性高朝久久久久久久_我和同学人妻熟妇的激情_特黄毛片在线观看_AV无码精品1区2区3区 | 麻豆911传媒_视色视频_91成品人网页进入入口_国产精品亚洲一区二区三区天天看_无码人妻aⅴ一区二区三区鲁大师_男人放进女人阳道动态图_久久久网站_99热99热99 | 东凛mdyd950在线播放_亚洲中文无码卡通动漫3D_97国产精品人妻无码免费_欧美精品激情在线_国产精品久久久久77777丨_亚洲成在人线AV无码_日本免费看黄色_国产亚洲精品麻豆一区二区 | 黄色成年网站_亚洲午夜无码AV毛片久久_sss海量视频在线观看_日韩精品卡1卡二卡3卡四卡_se亚洲_日本添下边无码视频全过程_性爱在线免费视频_亚洲熟妇无码AV不卡在线 | 欧美亚洲另类图片_男人的天堂免费视频_色噜噜狠狠色综合网图区_阿娇艳z门照片无码av4i_韩国一级片免费_一个人看的www视频免费播放_嗯快点别停舒服好爽受不了了_毛片成人免费看A片 | 91大神在线观看视频_久久国产色av老熟蜜臀av_一本—道久久a久久精品蜜桃_亚洲AV日韩AV鸥美在线观看_国产高潮a片羞羞视频涩涩_久久伊人影院_国产成人无码国产亚洲_成人av视频 |