AV中文字幕潮喷人妻系列_国产一级毛片高清_国产在线观看1_欧美激情一区二区三区高清视频_国产精品爽黄69天堂a_91福利视频在线

實施TPM的“七大法寶”

日期:2016-10-23 / 人氣: / 來源:www.dlzx8888.com

  TPM(Total Productive Maintenance),中文翻譯為“全面生產保養(yǎng)”,是一種以設備為中心展開效率化改善的制造管理技術,與全面品質管理(Total Quality Management,TQM)、精益生產(Lean Production)并稱為世界級三大制造管理技術。
 
  有效實施
 
  1、以5S活動為突破口,夯實TPM管理基礎
 
  針對冶金企業(yè)歷來被人們視為“傻、大、黑、粗”和“臟、亂、差”的傳統(tǒng)觀念,我們選擇了以5S活動為突破口,重點抓了三個專項整治:整治生產現場的“臟、亂、差”,以凈化作業(yè)環(huán)境;整治設備的“跑、冒、滴、漏”和“臟、松、缺、銹”,以提高設備實物質量;整治廠區(qū)動力管網,以塑造全新的企業(yè)形象。
 
  2、抓典型示范機臺引路,帶動一般,全面推廣
 
  僅僅把TPM管理局限在5S活動的整治,是遠遠不夠的。為了向更高的層次邁進,我們采用“學習、對照、建典、推廣、驗收、鞏固”的“十二字工作法”,按照“由簡單到復雜,由單機設備到大型機組”的循序漸進的推進思路,先后培植樹立了水泵站、變電所、吊車、液壓站、儀表室等53個典型示范機臺,這些機臺廣泛建立與健全了區(qū)域TPM管理責任制,對環(huán)境衛(wèi)生、隱患處理、潤滑緊固、周期換油、維護保養(yǎng)等所有工作全部落實到人頭,充分體現了全員參與的TPM管理理念。
 
  3、堅持周例會制度,突出推進工作的計劃性
 
  針對各單位設備運行條件和技術狀況參差不齊的現狀,采取分階段的推進方法,并重點抓了三個環(huán)節(jié):一是抓分解:將月計劃進一步分解細化為每周按天的具體推進任務;二是抓落實:例會上逐項落實上一周推進任務的完成情況;三是抓協調:協調解決各單位計劃執(zhí)行過程中遇到的各種實際問題,進一步理順了管理職責。公司的周例會已成為使公司推進TPM管理工作組織化、制度化和日?;谋WC和紐帶。
 
  4、以建立健全標準化、模型化的點檢定修體制為落腳點,抓好整章建制
 
  為了規(guī)范生產、點檢、協力三方的責權利,將點檢定修作為TPM制度建設的落腳點,在全面推廣“以專職點檢為核心,以運行點檢和操作點檢為支撐”的“三位一體”點檢模式的基礎上,形成一整套系列化、標準化、模型化的按崗位和機臺的全員參與的設備點檢作業(yè)標準,并以此為中心,在全公司初步建立起“以點檢為核心,以定修為重點,以大年修為輔助”的設備點檢定修體制。
 
  5、以錄像曝光為手段,嚴格檢查,落實整改
 
  嚴格按標準檢查是使各項規(guī)章制度落實到現場的有效手段。因此,制訂詳細的檢查推進計劃,并在檢查中遵循了“敢于暴露問題,力求解決問題”的原則,采用錄像的形式,每周制作問題點曝光錄像片,于周二在公司生產調度會上播放,擺脫了以往單純扣罰的框框,較好地實現了“三個結合”,即檢查與指導相結合、檢查與整改相結合、檢查與樹立典型相結合。
 
  6、實施動態(tài)管理,做到持之以恒
 
  堅持對TPM管理體系的運行實施動態(tài)管理。一是利用周例會及時征求各單位的意見,及時調整推進方案;二是現場大量運用“推進TPM管理顯示板”,使各個推進階段的工作內容和管理目標快捷、準確地傳遞給現場所有員工,同時根據新形勢、新任務,時時動態(tài)更新推進工作的各類信息;三是對于已達標機臺,改變了以往星級設備掛牌終身制的管理方式,而是采取頒發(fā)驗收證書的辦法,對其實施終身管理。
 
  7、堅持以人為本,搞好教育培訓工作
 
  在推進TPM管理過程中,始終堅持“始于素養(yǎng),終于素養(yǎng)”的以人為本的管理理念,從培訓和引導兩個環(huán)節(jié)入手,通過建立健全員工上崗培訓機制和開展全員參與的崗位技能培訓,大大提升了廣大員工的自主維修能力和綜合素質。通過組織現場觀摩、征集成果論文、舉辦展示板巡展活動、在基層班組播放錄像片、開展班前5分鐘TPM理論學習,以及舉辦研討會、座談會、總結表彰會等多種形式的宣傳和輿論引導工作,使廣大員工對推進TPM管理在思想上達成了共識,并積極參與其中,營造了全公司的TPM大氣候,這為TPM管理體系的有效運轉奠定了堅實的群眾基礎。

作者:博革咨詢


現在致電 021-62373515 OR 查看更多聯系方式 →

Go To Top 回頂部
主站蜘蛛池模板: 成人xxxx视频_sm脚奴调教丨踩踏贱奴_久久国产精品久久久_成人免费视频www在线观看我_日本天堂一区二区_www.四虎影视.com_陌陌影视在线观看免费_国产一级淫片a免费播放口之 | caoporm-超频在线视频_欧美欧美欧美欧美首页_国产精品18久久久久久首页狼_91丨porny丨_高潮av在线_一级空姐毛片_女教师の爆乳bd在线观看_丁香婷婷综合激情五月色 | 国产精品原创巨作av_馬与人黃色毛片一部_91成人品_国产一极内射視颍一_一级国产_日日日日干干干干_啪视频网站_裸体久久女人亚洲精品 | 午夜精品福利视频_国产日韩欧美东南在线_日韩美国1级大片_99视频国产热精品_久草热精品_18无码粉嫩小泬无套在线观看_强壮的公次次弄得我高潮a片日本_亚洲伦理片在线观看 | 蜜臀久久精品久久久久久酒店?_日韩成人av影院_国产办公室秘书无码精品_中文字幕91爱爱_人妻丝袜AV中文系列先锋影音_欧美一区三区_国产精品美女久久久网站_无码精品一区二区三区四区爱奇艺 | 黄色av_国产日韩精品视频一区_色一情一乱一伦一区二区三区_免费人成在线观看成人片_吃奶呻吟打开双腿做受动态图_九九九伊在人线综合2023_国产精品av一区二区三区网站_国产手机在线αⅴ片无码观看 | 成人影院视频_国产午夜精品免费一区二区三区_一区二区三区少妇_日产久久精品_精品视频只有精品高清6_日本中文字幕久久_在线观看黄免费_在线三级av | 日韩亚洲区字幕_国产精品99久久久精品_99久久久无码国产精品6_挺进朋友人妻的身体里_美女精品久久久_国产精品夜夜嗨_欧美久久久久_高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 日韩成人精品_韩国三级中文字幕HD久久精品_福利在线看_国产精品日韩AV在线播放_无套中出丰满人妻无码_精品xxxx户外露出视频_国产实拍会所女技师在线观看_97在线国产视频 | 黄色在线观看视频_中文字幕精品三区_99精品欧美一区二区三区_国产综合网站_精品国产三级自在线拍_鲁一鲁啪一啪_青青草中文字幕_国产肥熟女视频一区二区三区 | 蜜臀久久精品久久久久久酒店?_日韩成人av影院_国产办公室秘书无码精品_中文字幕91爱爱_人妻丝袜AV中文系列先锋影音_欧美一区三区_国产精品美女久久久网站_无码精品一区二区三区四区爱奇艺 | 91动漫网站_亚洲欧美成人影院_老黄色片_三年片在线观看大全_最新理伦片eeuss影院2012_久久综合免费_亚洲精品资源_欧美精品在线观看 | 国产亚洲第一区_www.69视频_免费看美女毛片_人妻无码不卡中文字幕在线视频_97超碰免费在线观看_日韩欧美国产综合_国内精品久久久久久久影院_亚洲中文字幕无码一区日日添 | 欧美色交_免费看成人A片无码照片_中文永久有效幕中文永久_涩涩天堂_日本一区二区不卡在线_噼里啪啦2在线观看免费_日本xxxwww免费视频_国产呦在线沙发 | 国产偷国产偷亚洲高清日韩_久产久精九国品在线_亚洲精品一区二区三区三区_毛片一区二区三区_91兔费视频_国产福利一区二区在线观看_噜噜噜91成人网_毛片基地美国 | 69久久夜色精品国产7777_亚洲国产成人无码AV在线播放_伊人中文_白丝jk小仙女自慰喷白浆_免费的国产网站_一区二区伦理_国产91九色_午夜毛片免费看20次 | 一本久久伊人热热精品中文_日韩不卡三区_男人久久_久久嫩草精品久久久久_久久亚洲网站_亚洲一区久久久_国产精品免费视频一区二区_久久精品道一区二区三区 | 免费看奶头视频的网站_成人免费福利片_亚洲欧美日本国产专区一区_久久午夜羞羞影院免费观看_黄在线看_久久综合九色综合久久久精品综合_日本高清不卡三区_欧美三日本三级少妇三99大粗 | 天天看国91产在线精品福利桃色_午夜国产精品成人_麻豆手机在线观看_又粗又硬又黄又爽的免费视频_久久国产乱子精品免费女_a性视频_蜜桃AV噜噜一区二区三区_国产色视频免费 | 91精品国产色综合久久不卡98最新章节_国产精品久草_亚洲不卡av一区二区三区_国产欧美日韩精品一区二区三区_妺妺窝人体色WWW网_九九九视频在线观看_亚洲国产婷婷综合在线精品_亚洲综合熟女久久久30p | 免费a在线看_黑人30厘米少妇高潮全部进入_久久国产午夜精品理论片_国产精品视频1区_夜夜爱爱_麻豆免费进入_亚洲色大成网站WWW永久_亚洲第一区精品 | cao人人_国产69精品久久久久孕妇黑_成人免费观看www的片_www.youjizz.com日本_亚洲AV成人一区二区三区天堂_办公室撕开奶罩揉吮奶头H文_欧美综合一区二区_欧美黄在线观看 | 久久www免费人成看片小草_国产卡一卡二卡乱码_噜啊噜在线成人A片观看_欧美一区3_欧美裸体XXXX_精品少妇一区二区三区在线视频_久草免费视_久久久国产成人一区二区 | 中文字幕a∨在线乱码免费看_国产又粗又猛又爽又黄的视频软件_天天影视网网色色欲_成人做爰69片免费_日本精品成人一区二区三区视频_小小影视网在线观看_色综合久久精品_日韩欧美福利 | 久久麻花精品一二三区_亚洲成人av网址_千百橹av入口在线观看_精品免费一区二区三区_中文字幕色一区二区_aaaaa爽爽爽久久久_国产精品美女久久久久久2022_成人黄色a视频 | 中文字幕人妻在线中字_性色av一区二区三区四区_亚洲永久入口_国内精品二区_日韩毛片网站_最近2019年日本中文免费字幕_亚洲AV无码一区二区三区DV_成人播放视频 | 亚色网址_亚洲第一综合区_久久99精品久久久_污污内射在线观看一区二区少妇_夜草av_免费无码一区二区三区蜜桃大_激情av无码后入_77色77国产欧美在线 | 久久青视频_日本hdxxxx少妇1819_血色浪漫在线观看_一二三四日韩_日韩中文字幕欧美_wwwww黄色_亚洲欧美不卡_国产成人欧美一区二区三区 | 欧美一级高清免费_av毛片在线免费观看_一区不卡在线观看_亚洲日韩制服丝袜中文字幕_A级毛片100部免费看_成人羞羞国产免费网站_日本xxxx视频_国产一级视频在线播放 | 国产拍精品一二三_日韩久久久久久久久久久久_无码人妻一区二区三区A片_免费九一_在线欧美鲁香蕉94色_精品久久久久久久久亚洲_久久字幕精品一区_男生夜间福利免费网站 | 国产熟妇与子伦_亚洲婷婷在线视频_中文在线中文a_夜夜春亚洲嫩草一区二区_777米奇色8888狠狠俺去了_香蕉视频在线观看亚洲_亚洲国产日韩在线人成蜜芽_色大18成网站www在线观看 | 亚洲另类久久_91污在线观看_草留视频_少妇人妻好深太紧了_天天射日日射_欧美暧暧视频_日本韩国三级aⅴ在线观看_欧洲成人一区二区三区 | 亚洲成人久久一区_水蜜桃视频免费在线观看_视频在线播放国产_日本国产视频_一区二区最新免费视频_人妻无码中文专区久久综合_亚洲亚色_中文在线视频 | 日本三级日本三级日本三级极_纯欧美一级毛片免费_免费大片av手机看片_国产交换配乱婬视频偷_韩国hd高清xxxx视频_国产成人AV激情在线播放_久久久久久久久久久97_高清性做爰大片免费视频 | 少妇的肉体迎合快乐_国产精品流白浆在线观看_天天摸夜夜添狠狠添高潮出水_精品卡一卡二卡3卡高清乱码_国产AV国片精品有毛_欧美三级视频日日操_久久久久久亚洲精品视频_7m视频成人精品分类 | 亚洲黄色性视频_www.亚洲一区二区_成人av午夜_精品久久ai_无码aⅴ免费中文字幕久久_5252aⅴhaose我爱久久_亚洲一区区_一级黄色带片 | 中文字幕在线精品中文字幕导入_四虎精品国产永久在线观看_久久久久国产成人免费精品免费_三区四区乱码不卡_伊人色私人影院蜜桃va_欧美18免费视频_久久精品国产99久久丝袜_日本伊人久久 | 久久婷婷色香五月综合缴缴情_精品无人区卡卡卡卡卡二卡三乱码_内射老阿姨1区2区3区4区_福利视频一区_天堂在线最新版_中文在线好最新版在线_国产学生av娇小av毛片_亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 99精品视频69V精品视频_成年人中文字幕在线观看_中文日韩欧美_国精品无码一区二区三区在线A片_国产免费麻豆_av免费网页_国产在线xx_亚洲精品国产片 | 91看片王_四虎影视在线视频大全免费观看_国产校花精品av_欧美亚洲专区_户外露出一区二区三区_欧美在线专区_电锯惊魂1在线观看_日韩爱情动作片 | 91大片在线观看_天堂网WWW在线资源最新版_一本久道综合在线中文无码_午夜免费时刻_精品无吗乱吗av国产爱色_免费人成视频19674不收费_一本大道香一蕉久_男人久久久 |