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企業生產車間班組的地位及職責
來源/作者:www.dlzx8888.com 發布時間:2020-09-29 00:00:00 瀏覽次數:
  班組是企業內部最基層的管理組織;是在勞動分工的基礎上,把生產過程中相互協同的人員組織在一起,從事生產生產及管理的一種組織。企業的各項工作需要在班組落地生根,所以班組管理水平和人員素質的高低,直接反映出卷煙企業的整體面貌。

  生產車間的班組是企業進行生產活動的直接踐行者;班組的建設水平,就是車間生產能力的體現。那么企業生產車間班組的地位及職責是什么呢,下文就一起來了解一下吧。

  1 . 班組是企業開展各項工作的最基本的單元

  生產車間的班組是生產活動的直接執行者,它承擔著在保證安全生產的前提下,按時、按量、保質地完成各項生產任務。班組管理水平及班組人員素質、技能水平的高低,直接影響生產有效作業率的提升,影響各項考核指標的順利完成。

  2 . 班組是生產車間管理的基礎

  企業管理的目的,就是對企業的生產、技術、活動進行統籌安排,合理布局和組織協調,最終使生產力的三要素科學、合理、充分地結合,以最小的投入取得最大的效益。企業管理要上水平,首當其沖是要在生產車間班組建設上思考,通過班組正能量的發揮,提高生產效率,節約能耗,保質保量完成生產任務;同時,企業、部門的各項制度、標準的實施也需要通過班組的運行來加以實踐、檢驗,通過班組的力量不斷查找制度建設的問題,改進不足,不斷地優化完善制度。班組建設不到位,各項制度、標準就不能被班組消化。

  3 . 班組是“崗位成才”的搖籃

  企業面臨的國內外形式愈加嚴峻,對卷煙企業員工的考驗就越強烈,所以員工素質是否提升的重要性將彰顯;解決問題的最好辦法之一是立足 “崗位成才”,而班組卻能為 “崗位成才”提供最基本的硬性保障。以班組為單元為員工營造良好的工作環境、學習環境,培養員工的創新能力及自我管理能力;以“傳、幫、帶”的模式以及“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍為基礎,不斷提升員工的綜合素質水平。

  4 . 班組在生產車間管理中的職責

  班組雖然是一個微小的管理單元,但整個生產車間是由每個小班組構成的有機整體。從這一點可看出,班組其實是一個人員相當龐雜的系統,系統的綜合素質水平直接影響著生產能否順次進行,各項決策是否能順利實施。可見,班組在生產車間整個生產過程中的責任重大。班組在生產車間管理中的職責具體主要有:

  5、落實上級決策,管理好生產現場并即時向上級反饋基層信息

  班組是具體工作開展的踐行者,班組有職責在第一時間組織落實好上級的決策,管理好生產現場,按時、保質、保量地完成上級下達的工作任務,保養好班組責任區內的生產性及非生產性設備、檢測儀器、工具等,以班組的集體智慧為安全生產、節能降耗、控制生產成本等做出自己應有的貢獻,并即時將生產一線的各種信息匯總向上級反應,做到不夸大其詞、不掩蓋事實真相,不向上級反應不確切的信息,誤導上級做出錯誤的判斷以致做出錯誤的決策。

  6、班組人員的系統性管理

  班組首要的職責是管理好本班組涉及人員的方方面面。包括:組內人員對應工種的具體安排、作業資源的合理劃分利用、班組成員出勤率管理(病、事假及其他)、組內成員思想意識形態的把握、組內人員間工作關系及個人關系問題的梳理和協調、組內成員素質、技能、操作熟練程度的培養及提升,班組工作環境及對象的現場管理及班組的創新性建設。

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作者:博革咨詢

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