AV中文字幕潮喷人妻系列_国产一级毛片高清_国产在线观看1_欧美激情一区二区三区高清视频_国产精品爽黄69天堂a_91福利视频在线

快速咨詢
您的姓名
您的姓名:(保密)
您的電話
您的電話:(保密)
留言內容
您的需求:(保密)
留言時間
后臺欄目
摘要
獲取免費方案
工廠企業PMC管理部門對物料管理的要求
來源/作者:www.dlzx8888.com 發布時間:2020-07-10 00:00:00 瀏覽次數:
  在PMC管理中物料管理是以經濟合理的方法管理生產所需用的一切原材料、配件和工具,使生產活動順利進行,達到預定的目標。而做好物料需求管理則是工廠企業能夠做好精益生產管理的核心基礎。

  在PMC管理中所謂物料,是生產單位維持生產活動持續不斷進行所需物品的總稱。由于不同企業的生產方式不同,致使各種行業的物料劃分方法也有所不同。但大致上工廠企業的物料可歸納成以下五類:原料或材料;間接材料或用品;半制成品;配件;成品。

  在一般情況下,生產的物料成本約占銷售總額的一半以上,相對地,利潤所占的比率就較少。因此,為了提高產品的利潤,可利用降低物料成本的方法,使利潤所占的比率增加。所以物料管理的目的,就是用最少的錢,發揮最大的供應效率,達到預定的目標。

  在一般情況下,要有效地對物料進行管理,達到高度專業化的效果,一般會根據工作功能的不同而嚴格將職責劃分成各個單位,如在PMC管理部門下設采購、運輸、倉儲等物料管理單位。

  如果在不同地區設立工廠時,每個地區需設獨立的物料管理單位,以求進行地區性采購與管理。而對多元化經營的工廠企業而言,為使生產或服務獲利更多,可按產品類別設立物料管理部門。

  對于PMC管理部門下的物料管理單位,其工作包括需要預定在一個固定的生產周期中,由制造部主管決定用料計劃并與采購部門協調制定預算,從而保證所需物料采購的種類與數量較為正確,在事前知道需求數量的情況下,經濟地完成采購工作。

  同時要保證在發料和服務方法上采取有力措施,做好倉儲管理包括物料的檢驗、收料、發料、存儲與呆廢料的處理等工作,盡量減少物料的損耗。

  通過做好采購管理包括采購作業方式、采購預算、供應商的確定等工作,能夠降低因等候物料而造成停工待料的損失,為倉儲品的會計和物料成本的計算創造更準確的基礎資料。

  而存貨控制是物料管理的中心,目的是做好在制品結存管理,包括在制品在生產線上數量,停放量等管理。配合生產實況,以最低的倉儲量,提供最經濟有效的服務。

  對于工廠企業PMC管理部門對物料管理的要求,應該做到不積壓資金,盡可能降低成本。適時、適地、保質、保量地配合生產需求供應物料。而良好的物料管理應具備以下五大職能:

  1、適時,在需要使用物料時,及時地供應物料,不發生停工待料,也不過早送貨,擠占貨倉和積壓資金。因此,物料管理部門應對供應商生產能力,運輸交貨時間、檢驗收貨時間等進行詳細分析,才能做到適時。

  2、適質,供應商送來的物料和企業內供倉發出去生產的物料,其品質都必須符合要求。如果進來的物料品質不符合標準,產品就難以達到客戶的標準,從而影響企業的聲譽。

  3、適量,申請采購的物料數量應控制適當,不應發生不夠料現象,也不應發生呆料。采購數量不足,會引起停工待料,影響交貨期;采購數量過多,會影響資金積壓,甚至浪費。因此,應有一個經濟的訂購量。

  4、適價,物料的價格應保持一個適當水平。若采購價格要求過低,可能會降低物料的品質,損害交易條件;若采購價格過高,成本難以負擔,企業的利潤減少,競爭力減弱,容易失去市場。

  5、適應,供應商的廠址與企業的距離越近越好。如果距離太遠,運輸成本加大,會影響價格,溝通協調不便,容易延誤交貨期。

  擴展閱讀:博革咨詢是中國一家整合精益生產/六西格瑪/流程再造的咨詢公司,專注于提供精益生產、6S現場管理、TPM設備管理、精益工廠布局、專業目視化、精益供應鏈、精益研發、六西格瑪管理、智能制造等綜合性問題解決方案并負責落地實施。

  如需了解,可與我們取得聯系。

  公司官網:http://www.dlzx8888.com

  咨詢熱線:021-62373515、15721533189(微信同步)

作者:博革咨詢

主站蜘蛛池模板: 日韩黄色在线播放_久久久久人妻一区二区三区_黄色工厂这里只有精品_91操碰_超碰在线播_亚洲狠狠色丁香婷婷综合_成年人在线免费观看热视频_男子操女子视频 | 热99在线观看_亚洲日韩看片无码超清_在线观看ww_亚洲一区二区视频网站_久久精品99视频_A级毛片100部免费观看_国产黑色丝袜流白浆视频_伊人yinren22综合开心 | 中文字幕免费播放视频_BBBBBXXXXX精品_欧美色第一页_孕妇奶水仑乱A级毛片免费看_国产精品沙发午睡系列999_中文字幕日韩精品免费看_亚洲国产成人av在线_久久两性 | 亚洲精品一区二区三区四区高清_亚洲熟妇久久精品_无码国产精品一区二区VR老人_一区二区三区免费看视频_国产精品国产a级_特级黄色毛片视频片子_日本黄色毛片_男人视频网站 | 国产精品一区二区香蕉_国产在线精品免费AAA片_国产精品亚洲一区二区三区正片_三级日本视频_中文字幕第50页_日韩福利片在线观看_永久免费看啪啪网址入口_8x8ⅹ永久免费视频 | 久久久久影院美女国产主播_91大神一区二区_国产精品毛片一区二区在线_日本黄页网站免费观看_在线看毛片的网站_久久久久国产亚洲AV麻豆_免费精品在线视频_日本亲子乱子伦xxxx30路 | 国产亚色_色呦呦国产精品_性淫视频_欧美日韩高清一区二区三区_国产v综合v亚洲欧美久久_精品一区二区毛片_天天爽夜夜爱_久久6热最新地址 | 久久久久久久亚洲视频_在线播放一区二区精品视频_色噜噜在线播放_热九九精品_亚洲成人aa_国产各种高潮合集在线观看_毛片网此_世界一级毛片 | 国产精品一区在线观看_亚洲精品福利网站_国产爽爽久久影院潘金莲_宾馆人妻4P互换视频_777欧美精品_xxxx18欧美_免费v片在线观看_色老久久 | 欧美成人伊人久久综合网_看国产到性色_在线免费亚洲_久草ab_18禁真人抽搐一进一出免费_91中文日产幕无线码系列_色视频一区_久久精品一区二区三区视频 | 欧美一级黄色网_国产九一视频_午夜高清_96自拍视频_国产精品99久久不卡二区_日韩视频精品一区_国产三级农村妇女在线观看_麻豆国产在线播放 | 噜噜在线视频_99热1_www.久久久精品_人与性动交AAAABBBB视频_日韩欧美国产亚洲_美国一级欧美三级_国产网友愉拍精品视频手机人_在线毛片片免费观看 | 久色视频_a视频免费看_强插女教师AV在线_亚洲午夜免费福利视频_日韩第一精品_蜜桃久久精品一区二区_经典久久久_特黄A片女人亚洲一区小说 | 蜜臀久久精品久久久久久酒店?_日韩成人av影院_国产办公室秘书无码精品_中文字幕91爱爱_人妻丝袜AV中文系列先锋影音_欧美一区三区_国产精品美女久久久网站_无码精品一区二区三区四区爱奇艺 | 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区_性欧美ⅴideo另类hd_日韩av看片_内射欧美老妇WBB_亚洲国产成人精品在线_精品久久久无码中文字幕_久久综合九色综合久99_色一区二区三区 | 色婷婷av一区二区三区之红樱桃_新版中文在线官网_亚洲精品中文字幕av_99视频在线精品_人妻精品动漫H无码_欧美福利在线_日本中文字幕一级片_维修工的绝遇中文字 | 欧美激情一区在线_日韩毛片一二三区_国产n老影院视频_模特三点尽露私拍在线_av在线免费资源_欧美成αⅴ人在线视频_丁香婷婷深爱五月亚洲综合_亚洲私人无码综合久久网 | 日本字幕在线观看_99精品成人无码A片观看_亚洲综合欧美动漫丝袜图_狠狠色狠狠色综合久久_一起操17c_草久在线视频_中文字幕日本精品_国产在线视欧美亚综合 | 无码免费人妻A片AAA毛片_免费一区二区三区四区_欧美粗大无套gay_日本色综合网_人人爽在线视频_欧一区二区三区_中文激情在线一区二区_一本岛道一二三不卡区 | 曰韩三级_欧美热久久_日韩天堂一区_久久99精品国产99久久6_亚洲精品无码av久久久久_国产成人啪精品午夜网站a片免费_欧美激情视频一区二区三区在线播放_国产高清成人在线观看 亚洲国产精品久久人人爱_污导航在线观看_中文字幕高清在线播放_一区二区三区精_免费观看欧美日韩亚洲_可以免费看av_黄网十三区_精品人妻无码区在线视频 | 91色网址_91成人午夜_成人黄色小说视频_漂亮人妻被中出中文字幕_91九色性视频_亚洲日本网站_西门庆一级淫片免费放_91成人免费版 | 亚洲精品ww久久久久久p站_扒开粉嫩小泬舌头伸进去视频_男人疯狂进入女人下部动态图_男女精品国产乱淫高潮_偷拍视频网址_一级片日韩_国产综合久久99久久_国产精品一级二级在线观看 | 97超碰人人爽_91男生福利_丰满人妻一区二区三区av猛交_人妻天天爽夜夜爽一区二区_少妇人妻偷人精品一区二区_麻豆短视频免费_国产伦精品免费视频_夜夜欢天天干 | 欧美黄视频网站_亚洲三级黄色片_亚洲精品一区二区网址_在线sese_无码福利日韩神码福利片_在线亚洲无砖砖区免费_在线一区二区三区精品_青草青青在线视频 | 毛片av一区二区_成年女人18级毛片毛片免费_久久综合给合久久狠狠狠97色_国产疯狂伦交大片_嫩草伊人_国产精品jk在线观看_国产成人精品区一区二区不卡_乱人伦人妻中文字幕不卡 538国产精品一区二区在线_大陆av在线播放_麻豆传媒一区_91精品国产一区二区三区_亚洲艳妇_男女猛烈啪啪无遮挡激烈下香_久热在线观看视频_www·377黄·com | 亚洲av综合色区无码一区_成人国产精品入口免费视频_国产精品久久偷人妻_亚洲精品无码乱码成人_日日干干_久草片免费福利资源_少妇69xx_天天草草草 | nc5wz在线播放_国产成人精品午夜2022_高清欧美性猛交xxxx_欧美重口另类在线播放二区_日本啊v在线_97婷婷狠狠成为人免费视频_亚洲天堂中文_国产特级精品毛片视频 | 大胆欧美熟妇xxbbwwbw_国产精品欧美久久久_60—70sexvideos老少配_色精品一区二区三区_懂色av一区二区三区观看_成人sese_国产一区二区三区乱码_亚洲免费综合 | 最好看免费中文字幕2018_国产xxxxhd_国产精品影院在线观看_亚洲天天拍_精品人妻无码一区二区三区在线_国产成人a在线视频免_日本十八禁视频无遮挡_国产超碰人人做人人爽Av | 国产成人亚洲精品另类动态图_欧美一乱一性一交一视频_100日本xxxxxxxxx15_日本老妇人乱xxy_日韩欧美综合在线视频_日韩专区一区_4455四色永久在线_久久艹色 | 日日色av_欧美成年_voyeur精品偷窥_丝袜美腿一区二区三区_兔子先生高清在线观看_精品国产伦一区二区三区_无码精品AV久久久免费_精品久久人妻AV中文字幕 | 开心五月激情综合婷婷_色综合网在线_91精品久久久久五月天精品_日韩一区二区精品葵司在线_天天看逼_亚洲精品视频在线播放_一级黄色片在线免费观看_在线A片不卡的菲菲网 | 久久久国产午夜精品_国产中文字幕亚洲_超碰在线观看中文字幕_色5566_国产裸体舞hdtube_www.999热_精品1区2区3区4区_伊人久久大香线蕉av最新 | 国产清纯白嫩初高生在线播放视频_雨宫琴音av一区在线播放_午夜影院在线观看视频_黄色动漫视频在线观看_亚洲精品88p_极品少妇xxxx精品少妇_欧洲一区二区在线_久久久蜜桃精品 | 手机毛片网_一级毛片大全免费播放_精国品产一区二区三区有限公司_在线观看黄动漫_日本三级视频网站_羞羞答答av_奇米影视777me_欧美日韩在线观看免费 | 欧美黄视频网站_亚洲三级黄色片_亚洲精品一区二区网址_在线sese_无码福利日韩神码福利片_在线亚洲无砖砖区免费_在线一区二区三区精品_青草青青在线视频 | 人人妻人人做人人爽_天天操天天草_少妇小莹的yin荡生活下视频_久草老司机_成人国产一区二区_天天天天天天天天操_国产娱乐凹凸视觉盛宴在线视频_亚洲vs天堂 | 九色免费视频_国产精品一区二区亚洲_www.久久综合_亚洲九九影院_日本国产免费_狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久AV_亚洲精品美女久久777777_中文一区二 | 国产中文福利_欧美国产精品天堂_欧洲美女与动性zozozo_亚洲欧美综合久久久久久_国产精品免费网站_在线一区二区国产_天天天天天干_日本免费无遮挡吸乳视频网站 | 欧美又大又粗又硬又色A片_欧美成人家庭影院_在线观看一级黄色片_午夜视频在线观看一区二区_久久久久久久久久久成人_东京热亚洲精品中文一区_成人特级毛片69免费观看_三级在线观看网站 | 公交车上~嗯啊被高潮视频软件_伊人91_女人爽到高潮免费视频大全_黄色录像在线免费观看_亚洲欧美日韩中文加勒比_在线观看中出_青青久久av_国产亚州精品美女久久久免费 |