AV中文字幕潮喷人妻系列_国产一级毛片高清_国产在线观看1_欧美激情一区二区三区高清视频_国产精品爽黄69天堂a_91福利视频在线

快速咨詢
您的姓名
您的姓名:(保密)
您的電話
您的電話:(保密)
留言內容
您的需求:(保密)
留言時間
后臺欄目
摘要
獲取免費方案
企業如何實施六西格瑪(6sigma)管理?
來源/作者:www.dlzx8888.com 發布時間:2020-03-23 00:00:00 瀏覽次數:
  博革六西格瑪咨詢公司概述:六西格瑪(6sigma)管理可以合理統計評估產品質量,降低產品返修率/報廢率等,為企業降低質量成本。從而深受眾多企業的歡迎。今天我們就來了解一下,企業是如何實施西格瑪(6sigma)管理吧。

  企業實施西格瑪(6sigma)管理步驟:

  一、辨別核心流程

  1、辨別核心流程。

  核心流程是對創造顧客價值最為重要的部門或者作業環節,如吸引顧客、訂貨管理、裝貨、顧客服務與支持、開發新產品或者新服務、開票收款流程等,它們直接關系顧客的滿意程度。與此相對應,諸如融資、預算、人力資源管理、信息系統等流程屬于輔助流程,對核心流程起支持作用,它們與提高顧客滿意度是一種間接的關系。不同的企業,核心流程各不相同,回答下列問題,有助于確定核心流程:

  (1)企業通過哪些主要活動向顧客提供產品和服務?

  (2)怎樣確切地對這些流程進行界定或命名?

  (3)用來評價這些流程績效或性能的主要輸出結果是什么?

  2、界定業務流程的關鍵輸出物和顧客對象。

  在這一過程中,應盡可能避免將太多的項目和工作成果堆到“輸出物”欄目下,以免掩蓋主要內容,抓不住工作重點。對于關鍵顧客,并不一定是企業外部顧客,對于某一流程來說,其關鍵顧客可能是下一個流程,如產品開發流程的關鍵顧客是生產流程。

  3、繪制核心流程圖。

  在辨明核心流程的主要活動的基礎上,將核心流程的主要活動繪制成流程圖,使整個流程一目了然。

  二、定義顧客需求

  1、收集顧客數據,制定顧客反饋戰略。

  缺乏對顧客需求的清晰了解,是無法成功實施Six Sigma管理的。即使是內部的輔助部門,如人力資源部,也必須清楚了解其內部顧客——企業員工的需求狀況。建立顧客反饋系統的關鍵在于:

  (1)將顧客反饋系統視為一個持續進行的活動,看作是長期應優先處理的事情或中心工作。

  (2)聽取不同顧客的不同反映,不能以偏概全,由于幾個印象特別深刻的特殊案例而形成片面的看法。

  (3)除市場調查、訪談、正式化的投訴系統等常規的顧客反饋方法之外,積極采用新的顧客反饋方法,如顧客評分卡、數據庫分析、顧客審計等。

  (4)掌握顧客需求的發展變化趨勢。

  (5)對于已經收集到的顧客需求信息,要進行深入的總結和分析,并傳達給相應的高層管理者。

  2、制定績效指標及需求說明。

  顧客的需求包括產品需求、服務需求或是兩者的綜合。對不同的需求,應分別制訂績效指標,如在包裝食品訂貨流程中,服務需求主要包括界面友好的訂貨程序、裝運完成后的預通知服務、顧客收貨后滿意程度監測等,產品需求主要包括按照時間要求發貨、采用規定的運輸工具運輸、確保產品完整等。一份需求說明,是對某一流程中產品和服務績效標準簡潔而全面的描述。

  3、分析顧客各種不同的需求并對其進行排序。

  確認哪些是顧客的基本需求,這些需求必須予以滿足,否則顧客絕對不會產生滿意感;哪些是顧客的可變需求,在這類需求上做得越好,顧客的評價等級就越高;哪些是顧客的潛在需求,如果產品或服務的某些特征超出了顧客的期望值,則顧客會處于喜出望外的狀態。

  三、評估與績效

  評估步驟如下:

  1、選擇評估指標。

  標準有兩條:

  (1)這些評估指標具有可得性,數據可以取得。

  (2)這些評估指標是有價值的,為顧客所關心。

  2、對評估指標進行可操作性的界定,以避免產生誤解。

  3、確定評估指標的資料來源。

  4、準備收集資料。對于需要通過抽樣調查來進行績效評估的,需要制訂樣本抽取方案。

  5、實施績效評估,并檢測評估結果的準確性,確認其是否有價值。

  6、通過對評估結果所反映出來的誤差,如次品率、次品成本等進行數量和原因方面的分析,識別可能的改進機會。

  擴展閱讀:博革咨詢公司國內專業的精益六西格瑪管理培訓團隊,培訓咨詢過上千家客戶,有專業、務實、高性價比等口碑,能快速定位企業問題,解決問題,如需了解,可及時來電咨詢。

  公司官網:http://www.dlzx8888.com

  咨詢熱線:021-62373515、15721533189(微信同步)

作者:博革咨詢

主站蜘蛛池模板: 蜜桃视频无码区在线观看_97久久超碰国产精品最新_日本日本乱码伦视频免费_中文无字幕文字_国产精品7区_亚洲第一在线综合网站_国产日韩亚洲_av爽爽 | 日韩av高清在线_亚洲欧洲日本一区二区三区_成年人黄色大片_性色AV无码中文AV有码VR_精品一区二区久久久久久久网站_97人操_精品国产亚洲一区_久久国产青偷人人妻潘金莲 久久人人爽天天玩人人妻精品_专干日本老妇HD_国产精品xxx视频_黄色片免费_国产精品一区二区福利视频_免费精品一区二区三区第35_国产精品色吧国产精品_老美黑人狂躁亚洲女 | 蜜桃视频无码区在线观看_97久久超碰国产精品最新_日本日本乱码伦视频免费_中文无字幕文字_国产精品7区_亚洲第一在线综合网站_国产日韩亚洲_av爽爽 | 亚洲一区二区精品在线观看_91精品国产综合久久小仙女图片_性欧美freexxxx_精品国产免费久久久久久尖叫_撕开奶罩揉吮奶头好爽_亚洲精品中文幕一区二区_成人wwxx免费观看_国产精品第页 | 西西人体午夜大胆无码视频_亚洲不卡系列_亚洲第一免费看片_成人国产精品秘片多多_日韩欧美一二三区_午夜久久久久久_99精品不卡一区二区三区_国产做A爰片毛片A片美国 | 嘿嘿视频在线观看_日本福利小视频_日韩欧美在线综合_色偷偷偷亚洲综合网另类_亚洲精品禁_国产呦小j女精品视频_欧美不卡视频_狠狠色成人综合网 | 色欲AV无码一区二区三区_国产亚洲欧美一区二区三区四区_日本免费一区二区三区最新_日本一区二区三区在线不卡_天堂在线中文_四虎国产精品亚洲永久免费_国产a级久久久_成年美女黄网 | 97成人在线免费视频_草久视频_午夜视频在线看_精品自拍一区_午夜性大片_高清成人爽a毛片免费_午夜三区_成人午夜精品视频 | 欧美一级鲁丝片_亞洲中文字幕第一_www.亚洲精品.com_欧美色香蕉_91桃色免费观看_红杏国产成人精品视频_国产精品片www48888_精品国产精品三级精品av网址 | 亚洲精品国产精品乱码不卞_国产露脸无码A区久久_美女高潮久久久_爱爱一区_日躁夜躁狠狠躁2020_亚洲jizzjizz妇女_亚洲aⅴ综合av国产八av_97国产影院 | 欧美性高潮_狠狠爱网_激情五月人体_午夜剧场91_成人无码A区在线观看视频_99色成人_午夜日韩在线观看_夜夜澡人摸人人添人人看 | 精品一区二区三区日本_亚洲色精品VR一区二区_91啪在线观看国产在线_久草在线资源观看_乱子伦xxxx_成人性生交免费大片2_国产精品久久久久久久久粉嫩_国产肥老妇视频 | 18禁黄无遮挡网站_成年女人av_免费看国产一级片_久亚洲一线产区二线产区三线产_中文字幕日韩一区_操的很爽_亚洲依依成人亚洲社区_国产免费观看一级国产 | 中国xxxx老师xxx在线_啦啦啦资源视频在线完整免费高清_久久网精品视频_无遮无挡爽爽免费视频_亚洲精品av一区在线观看_国产91精品久久久久久_亚洲一区二区三区中文字幂_奶头好大揉着好爽GIF动态图 | 国产91精品老熟女泻火_一级片免费看_亚洲综合另类欧在线美_国产外围在线观看_欧美日韩在线精品一区二区三区激情综合_a4yy午夜_伊人婷婷涩六月丁香七月_中文字幕在线一二三区 | 5566成人网_欧美性猛交xxxx乱大交免费看_亚洲成人系列_麻豆国产人妻精品无码AV_欧美AA大片免费观看视频_377人体裸体露私图片_欧美色综合一区二区三区_真实国产精品视频400部 欧美成人久久_精品国产AⅤ一区二区三区桃_无码欧亚熟妇人妻AV在线外遇_俺去啦久久草在线视频_延禧攻略在线_久久久久久久99精品免费观看_天堂久久久久VA久久久久_亚洲精品欧美视频 | 免费看亚洲片_九一精品国产白色高跟鞋_久久无码专区国产精品S_欧美乱子YELLOWVIDEO_97影院九七理论片在线一二_99爱色_91亚洲国产成人久久精品网站_久久av一区二区三区 国产乡下三级全黄三级BD_无码AV免费网站_免费在线观看一区二区_2021国产va在线_成年人黄色在线观看_欧美久久久久久久久_91精品国产91久久久久久三级_一区二区三区精密机械公司 | 五十路六十路老熟妇a片_麻豆视频大全_国产亚洲欧美日韩夜色凹凸成人_国产一级毛片不卡_免费看处国视频毛片_亚洲精品主播自拍_五十路熟女の豊満な肉体_久久久无码精品成人A片小说 | 亚洲精品久久久久高潮_欧美精品毛片_tube麻豆_无套内射视频囯产_自拍偷自拍亚洲精品一区_成年人视频免费在线观看_伊人大杳焦在久久综合网_18禁裸体动漫美女无遮挡网站 | 天堂中文官网在线_欧美4区_国产欧美一区二区三区视频_成人综合网久久久久久_韩国专区福利一区二区_中国农村熟妇性视频_国产精品毛片无遮挡_波多野结衣AV一区二区无码 | aykkk伦理_成人网站免费观看_交资源www在线观看_欧美日韩国产精品一区二区三区四区_www.91自拍_在线二区_久久视频在线_久久精品成人 | 小sao货大ji巴cao死你h_黄色动态图视频_成人精品av一区二区三区网站_亚洲欧美18岁网站_欧美激情视频二区_操处女逼小说_男人操女人视频免费看_毛片无遮挡高清免费 | 黄色欧美日韩_在线一级_黄色一级片在线免费观看_亚洲色欲综合一区二区三区_婷婷去俺也去_国产一区观看_青青草免费在线观看_LULUHEI噜噜黑最新地址 | 热99在线观看_亚洲日韩看片无码超清_在线观看ww_亚洲一区二区视频网站_久久精品99视频_A级毛片100部免费观看_国产黑色丝袜流白浆视频_伊人yinren22综合开心 | 国产高清精品在线观看_亚洲欧美国产一区二区三区_欧美亚洲在线视频_人妻人人澡人人添人人爽_91剧场在线观看_欧洲乱码伦视频免费国产_撕开奶罩揉吮奶头免费视频_精品久久久久一区二区三区 | 99tv快乐视频_伊人久久大香线蕉AV色婷婷色_91网站免费入口_欧美成人精品a片免费区网站_日本精品中文字幕在线不卡_动漫91_这里有精品在线视频_成人国产精品久久久按摩 | 亚洲高清视频一区二区三区_四虎永久免费观看在线_5566成人_欧美日韩一道本_色小妹三区_久久综合久久综合九色_网友自拍露脸国语对白_日韩手机视频 | 69ww免费视频播放_午夜影院伦理片_久久无码人妻一区二区三区_国产成人亚洲精品无码Av大片_国产在线欧美_重生男人_精品福利一区二区三区_www.久草 | 韩国日本三级在线_日韩在线播放网站_久久线视频_dvd女人裸体_亚洲国产免费网站_A片粗大的内捧猛烈进出视频_精品人伦一区二区三区蜜桃免费_久久久免费精品re6 | 日本熟妇无码色视频在线观看_国产八十老太另类_国产一级黄色小视频_亚洲一二三四在线_久久99精品视频一区97_又粗又大又黄又爽的免费视频_国产欧美在线看_精品久久久99 | 2020狠狠操_日韩色在线_亚洲精品无码一区二区三区_日韩特黄色片子看看_国产精品偷伦视频播放_国产欧美高清_国产91精品精华液一区二区三区_97色mm五月天亚洲 | 久久精品视频网址_中文字幕按摩做爰_狠狠操在线视频_亚洲欧美日韩精品久久亚洲区_边添小泬边狠狠躁视频_欧美破苞系列二十三_qvod视频在线观看成人_亚洲欧洲国产一区二区三区 | 精品粉嫩国产一区二区三区_九色腾高清_pornhub欧美在线观看_青草精品视频在线观看_欧洲在线一区二区_三个黑人互换着躁我一个_欧美一级艳情片免费观看_chinesemature老熟妇 | 日本成人小视频_giga特摄剧在线官网_亚洲产国偷V产偷V自拍色戒_久久久一区二区精品_97久久亚洲_黄色高清免费_999久久a精品合区久久久_国产AV无码专区亚洲AV桃花庵 | 久久久久久伊人_天堂va_中文字幕av一区二区三区人_99久久亚洲精品蜜臀_麻豆产精国品免费入口_午夜免费大片_麻豆中文字幕在线观看_欧美阿v高清资源在线 | 18禁止导深夜福利备好纸巾_国产福利视频奶水在线_国产V精品V欧美V日韩V_国产亚洲中字幕欧_四虎欧美_青青伊人久久_国产精品久久久久久白浆_黄色一类片 | 国内精品伊人久久久久AV影院_国产欧美洲中文字幕_国产天天骚_黄色大全免费观看_av免费人人干_无码一区自拍偷拍第二页_天堂va蜜桃_成人午夜黄色 | 观看黄色片_91精品国产综合久久精品_91精品一区二区三区久久久久_日本免费在线看_成人免费一级片_成人亚洲黄色_国产91成人精品亚洲精品_国产综合视频一区二区三区免费 | 一区视频免费在线观看_69pao视频_中国产xxxxa片在线观看_一本大道久久精品懂色aⅴ_亚洲欧洲成人精品AV97_黄色一级免费网站_亚洲成人福利在线观看_色宅男看片午夜大片啪啪 | 97亚洲色欲色欲综合网_操操影视_成人一区二区三区在线观看_久久久久国产一区二区三区不卡_黄色片aaaa_麻豆传媒免费网站_色第一页_久久久成人网 | 野花社区日本免费图片_国产成人福利在线一区_国产精品一区二区视频_天天天天操_国产永久免费观看_欧洲成人18片_日韩区一区二区三_麻豆最新国产AV原创精品 国产一区二区四区在线观看_亚洲欧洲日产国无高清码图片_97国产精品欲_精品国产女主播在线观看_一级免费a一片_在线观看黄的网站_avtom影院永久地址_毛片免费网站 |